近年来，临泽县沙河镇按照因地制宜、因事设岗、按需定员、动态管理的要求开发村级公益性岗位94个，为保障村级公益设施正常运行，更好地满足人民群众生产生活需要补齐了乡村基层公共服务短板，在推进乡村振兴战略实施、助力脱贫攻坚、改善农村人居环境、提升乡村治理水平等方面发挥了积极的作用。

55岁的苗建萍是该镇合强村的保洁员，她从事村庄清洁工作近3年，每周三次的定期清扫，让村社主干道路及垃圾斗周边的卫生更加干净了。“满足！高兴！现在我终于有了一份属于自己的工作，一年6000元的工资还是我的固定收入呢。”她高兴的告诉笔者。

“我们村里的7名共管共享人员和公益性人员作用发挥可大着呢，他们和村上签订了聘用协议。平时要进行签到考勤，定期对垃圾转运点、村级阵地、公共绿化带、村社主干道、文化广场、乡村舞台、农家书屋、公厕等区域进行清理。经过这些年的运行，村级公益设备设施都得到了有效的维护，还大大提升了人居环境面貌。”村委会负责公益性岗位的理事长梁顺录介绍说。

据了解，自益性岗位开发实施以来，该镇按照村级公益性设施管护实际需求，结合城郊优势，合理设置公益性岗位，通过自愿申请、理事会推荐、村“两委”组织选聘、镇政府审定的程序，公开选拔有劳动能力、有就业意愿的脱贫户、监测户、易地扶贫安置点搬迁户参与公益性岗位人员竞聘，让乡村保洁、绿化、水电保障、养老服务、公益设施管理、公厕户厕后续维护等关乎民生的小工作，有了“固定”管护的人员，为乡村公益事业发展奠定了坚实基础，提供了有力保障。

至目前，该镇各村根据实际需要，通过民主选举方式组建村级公益性设施共管共享理事会13个，开发共管共享乡村公益性岗位59个，临时乡村公益性岗位27个，年落实人员工资678000元。

“今年，我镇将不断创新工作思路，紧紧围绕就业帮扶，将公益性岗位与乡村振兴相结合，规范乡村公益性岗位安置、审核、公示、协议签订等程序，建立健全常态化监管机制，加大日常监管力度，确保公益性岗位有岗、有位、有事、有为，逐步带动公益岗位不断发挥功能、提升效能，助力乡村振兴。（廖梓茵、尹倩苓）

编辑：沈欢欢

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