加快农业农村现代化、扎实推进乡村全面振兴、建设宜居宜业和美乡村是美丽乡村建设的升级版，是面向新发展阶段作出的新部署，也是新形势下党建工作需要加以深入研究和贯彻落实的时代命题。

　　重视基层党组织建设。基层党组织在和美乡村建设中具有无可取代的政治优势和组织优势，要充分发挥村党支部书记、村委会主任在产业发展、项目投资等方面的撬动作用，健全村党组织书记考核激励和优胜劣汰机制，把具有高中或中专以上学历的致富带头人、新型农业经合组织负责人、返乡创业青年、复员退伍军人等愿意扎根基层的优秀青年列入后备干部范围，科学制定培养计划，采取顶岗锻炼的方式，安排到重点工作岗位实践锻炼，着力打造一支素质优良的村级后备干部队伍。

　　重视农民主体地位。农民是和美乡村的建设者和受益者，必须充分尊重农民的意愿，通过村民讨论、民主决策等形式激发内生动力，增强村民的主人翁意识，拓宽群众发展视野，形成共商带动共建共享的良好局面。深入实施现代农民培育计划和农村实用人才培养计划，分层分类开展种植养殖、病虫害防治、农机操作等技能培训。探索实施“人才跨村、共育共用”机制，打破行政区域限制建立技术共享平台，通过“强村带弱村”“专家联片区”等模式促进跨村技术协作和资源互通，加强在乡人才培养。设立乡村振兴实训基地，培育高素质农民，为和美乡村建设提供人才保障。加强对村集体经济发展领军人才的培育，完善村集体经济人才激励机制，打造一支“懂经济、会经营、懂技术、有情怀”的经营管理团队。

　　用心服务返乡人才。组建一批规模宏大、结构合理、素质优良的“三农”人才队伍，让各类人才引得进、育得强、留得住、用得好。实施更加积极、开放、有效的人才政策，整合财政资金支持，努力提供各类配套服务，提升服务层次，完善服务机制，建立起一系列具有人文关怀的激励留人制度。优化人才返乡创业就业环境，建立“返乡人才服务专班”，提供政策咨询、场地对接、融资支持“一站式”服务，改善乡村人才工作与生活条件，吸引社会各界人士投身和美乡村建设。

　　引导多元力量参与。通过创新体制机制，如设立乡贤理事会、企业结对帮扶机制和线上线下对接平台，制定乡贤返乡创业税收减免、用地优先等激励政策，定期举办乡贤座谈会、项目对接会，搭建乡贤助力平台，吸引企业组织投资特色产业项目、捐赠基础设施建设资金。鼓励社会团体开展技能培训、文化下乡等志愿服务，引导乡贤能人以资金入股、技术指导、项目引进等形式支持和美乡村建设，形成“企业有收益、乡贤有荣誉、乡村得发展”的多方共赢格局，共同促进乡村全面振兴。 (高台县委党校 赵永全)