党的二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，强调要持续精简规范会议文件和各类活动，严格控制面向基层的督查检查考核总量等，下大气力解决过频过繁问题。这一决策犹如春风化雨，为基层减负送来及时雨，将有力激发广大基层干部干事创业的劲头。

　　基层是抓落实的“最后一公里”，是为民服务的“最前沿”。然而，曾经“开不完的会议、填不完的表格、迎不完的检查”让不少基层干部不堪重负，消耗了他们大量时间和精力，影响了工作效率和服务质量。重视基层减负，就是要让基层干部从繁琐的形式主义中解脱出来，轻装上阵，更好地为人民群众办实事、解难题。

　　为基层减负，需强化思想认识。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为党的作风建设重要内容统筹谋划、一体推进。思想是行动的先导，广大党员、干部应深入学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，树立正确政绩观，坚持实事求是，力戒虚浮之气。只有将“实”字贯穿工作全过程，才能为克服形式主义官僚主义筑牢思想政治根基，从根源上实现基层减负。

　　为基层减负，要紧盯关键环节。基层减负的关键在于解决实际问题。这就要求我们从严做好精简文件数量、严控会议活动、提升调研实效等工作，坚决纠正工作偏差。少开会、开短会，让基层干部不再被冗长会议困扰；严格控制发文数量和篇幅，防止“以文件落实文件”；树立“少跟基层要材料”理念，通过多种渠道了解情况，让基层干部有更多时间走街串巷、访民情、解民困。只有这样，才能切实解决困扰基层的形式主义问题，让减负落到实处。

　　为基层减负，还需强化守正创新。减负不是减责任，而是松绑形式主义束缚，拧紧实干担当发条。要认真落实《推进领导干部能上能下规定》，坚持好干部标准选人用人，选拔那些在生态环保、乡村振兴等领域敢打敢拼、成绩突出的干部。同时，盘活职务和职级资源，完善激励措施，落实津贴补贴、带薪休假等政策，让基层干部感受到组织关怀，提振奋发有为的精气神。通过守正创新，树立有为者有位的鲜明导向，让基层干部愿干事、敢干事、能干成事。

　　基层减负是一场攻坚战、持久战。只有持续发力，从思想、关键环节和创新机制等多方面入手，才能让基层干部真正摆脱负担，以更饱满的热情、更充足的干劲投入到中国式现代化建设中，在基层这片广阔天地中展现新作为，创造新业绩。　(金时评)