关于临泽县县属国有企业负责人经营业绩 考核管理制度政策解读

一、背景和依据

为切实加强临泽县鑫临国有资本投资有限公司（以下简称鑫临公司）及下属企业管理，落实国有资产保值增值责任，建立健全有效的激励约束机制，促进企业持续健康发展，有必要结合本县实际，制定县级层面对县属国有企业负责人经营业绩考核方面的制度规范。制定本《制度》的目的，主要是针对临泽县县属国有企业负责人经营业绩考核工作中的矛盾和问题，鼓励企业坚持依法依规、坚持市场化改革方向、坚持责权对等原则、坚持短期目标与长远发展相统一，突出发展质量和效益，突出以管资本为主加强国有资产监管，突出结构调整，突出创新驱动发展，突出维护资本安全，引导企业科学决策，依法合规经营，严格执行党风廉政和“三重一大”集体决策制度，防止国有资产流失。该《制度》的政策法规依据分别是：

（一）《临泽县县属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》（临政办发〔2021〕2号）；

（二）《临泽县鑫临国有资本投资有限公司运营实施方案》（县委办发〔2022〕35号）；

（三）《临泽县县属企业功能界定与分类方案》（临政办发〔2022〕63号）；

（四）《临泽县县属国有企业负责人薪酬管理办法》（临政办发〔2023〕14号）。

二、主要内容

本《制度》共十三条，具体内容如下：

第一至四条：主要对制定本《制度》的目的、依据、适用范围、企业负责人经营业绩考核工作应遵循的原则和突出的导向作用等方面的内容作了具体规定。

第五条：主要对企业分类、考核方式、考核指标、指标权重及考核内容等方面的内容作了具体规定。

第六至九条：主要对考核结果应用及奖惩等方面的内容作了具体规定。

第十至十三条：主要对企业经济增加值的调整、考核时间、制度解释单位和施行日期及有效期等方面的内容作了具体规定。

链接：临泽县人民政府办公室 关于印发临泽县县属国有企业负责人 经营业绩考核管理制度的通知