今年以来，沙河镇聚焦困难群众就业难题，深入推进就业帮扶行动，以“公益性岗位＋基层治理”模式精准发力，通过科学设岗、规范管理、精准赋能，让就业困难群众实现就近就地稳定就业，切实兜牢民生底线。

结合美丽乡村建设、人居环境整治、厕所革命、交通管护等重点工作，沙河镇因地制宜设置乡村保洁员、交通劝导员、乡村绿化员等多元公益性岗位，全面覆盖全镇13个行政村，实现村村有岗、按需定岗。目前，全镇共安置86名就业困难人员上岗就业，每人每月稳定增收500元，有效盘活农村闲置劳动力，切实解决了大龄、弱势群众就业难、增收难问题。“年纪大了外出务工不方便，家门口的岗位既可以顾家，又能稳定赚钱，心里特别踏实。”西关村公益性岗位人员苏慧兰说道。

为切实发挥岗位实效，沙河镇建立规范化管理机制，实行“镇统筹、村管理、组监督”三级联动模式，落实“一人一档”实名制管理，通过月度考核、动态调整，严格落实按需设岗、有序退出的工作机制。同时，足额保障岗位补贴，按时足额打卡发放，切实保障群众合法权益。此外，该镇常态化开展保洁作业、安全防护、应急处置等专题培训，持续提升岗位人员履职能力，让公益性岗位成为群众的“增收岗”和“成长岗”。（梁顺旭）

编辑：丁文娟

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