近日，走进临泽县平川镇的各个村落，身着红马甲的乡村公益岗人员正有条不紊地开展工作，成为乡村里一道独特而温暖的风景线。近年来，该镇持续发力乡村公益性岗位开发，以“小岗位”推动“大民生”，在促进困难群众就业增收的同时，为乡村振兴注入源源不断的活力。

为精准对接农村困难群体就业需求，平川镇深入摸排，按照“因事设岗、以岗定人”的原则，结合本村实际，科学设置岗位。目前，全镇已累计开发乡村公益性岗位23个，覆盖全镇10个行政村，帮助78名脱贫人口、低保对象、残疾人等困难群体实现家门口就业。

“现在我每天都来村里的养老服务中心，帮助打扫房间，既能照顾家里，还能有收入，生活比以前好多了！”在村里担任保洁环卫员的范银花笑着说道。范银花曾因需要照顾家中老人无法外出务工，家庭经济困难。乡村公益性岗位的出现，让她实现了就业和顾家“两不误”。像范银花这样的例子在平川镇比比皆是，这些岗位不仅解决了困难群众的生计问题，还增强了他们的自信心和社会归属感。

在乡村治理和建设方面，乡村公益岗人员同样发挥着不可或缺的作用。在平川镇平川村，由公益岗人员组成的“文明劝导队”每到赶集日就穿梭在文化广场周边，不仅维护村容村貌，还积极宣传文明新风尚，引导村民养成良好生活习惯；在三一村东林场，护林员们不畏艰辛，定期巡逻山林，用脚步丈量责任，守护着一方绿水青山。这些平凡的岗位，汇聚起乡村建设的强大力量，推动乡村环境、乡风文明不断提升。

为确保乡村公益性岗位长效运行，平川镇定期开展岗位人员培训和考核，村级落实日常管理和监督。同时，通过“线上＋线下”相结合的方式，对岗位人员工作情况进行动态跟踪，根据考核结果及时调整岗位，确保岗位人员“能进能出”，工作“提质增效”。

“乡村公益性岗位一头连着民生底线，一头连着乡村振兴。”平川镇文化服务中心主任单国文表示，下一步，该镇将继续优化岗位设置，探索“乡村公益岗＋特色产业”等新模式，推动公益岗与乡村产业发展深度融合；同时，加大岗位技能培训力度，提升岗位人员综合素质，让乡村公益性岗位真正成为困难群众的“暖心岗”、乡村振兴的“助力岗”。（许茜）

编辑：赵  棠

责编：魏红光

审核：徐  焘