今年以来，临泽县聚焦就业困难人员等重点群体的实际需求，通过积极开发、精准安置公益性岗位，配套“一人一策”帮扶措施，有效拓宽就业困难人员增收渠道，为他们稳稳托起了“幸福底线”。

在沙河镇乐民社区，公益性岗位人员梁瑞乐正俯下身、放慢语速，耐心向辖区老人细致讲解爱心餐厅的补助标准、申请流程和兑付方式，生怕老人们听不懂、记不住。

乐民社区公益性岗位人员梁瑞乐说:“我是2024年4月份被安置到乐民社区公益性岗位的工作人员，我在这工作将近两年时间了，这份工作离我家比较近，也给我带来了一份稳定的收入。”

据悉，临泽县将公益性岗位开发管理作为兜底安置就业困难人员、助力乡村振兴的重要举措。县人社部门联合各社区，通过深入摸排走访，动态掌握城镇就业困难人员、登记失业人员等群体的就业状况、技能水平和就业意愿。在此基础上，紧密结合基层社会治理、公共服务、生态保护等实际需要，科学规划、统筹开发了保洁员、保安员、协理员等一批公益性岗位。

为确保帮扶精准到位，临泽县建立了“申请—审核—公示—安置—管理”的全流程规范化工作机制。坚持公开、公平、公正原则，确保岗位安置向最需要、最迫切的困难群体倾斜。同时，加强对在岗人员的日常管理、考核和岗前培训，明确岗位职责和工作要求，既保障了公共服务质量，也帮助上岗人员提升责任意识和履职能力。

据县人力资源服务中心干部张彬洁介绍:“2025年，全县累计在岗公益性岗位人员224人。2026年，我们将继续强化就业优先政策，健全就业困难人员精准识别和动态管理机制，进一步挖掘岗位潜力，优化安置流程，加强岗位管理和服务保障，确保公益性岗位政策发挥最大效益，让更多困难群众在家门口端稳就业‘饭碗’，为促进全县经济社会高质量发展贡献人社力量。”(赵棠、刘亚楠、张彬洁)