致工程建设领域施工企业的倡议书

临泽县工程建设领域各建设单位、施工企业：

首先，感谢你们为临泽建设和发展做出的突出贡献，感谢你们为广大农民工朋友提供了大量就业和发展的机会！为认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，降低企业用工风险，提高用工管理规范化水平，保障广大农民工朋友的工资权益，营造和谐的劳动用工环境，特提出以下倡议：

一、确保工程款足额支付。建设单位要有满足施工所需要的资金安排。没有满足施工所需资金安排的，工程建设项目不得开工建设。建设单位要向施工单位提供工程款支付担保，约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资支付的相关规定，按月足额拨付人工费用。

二、全面落实总包代发制度。施工总承包单位对农民工工资支付负总责，按照分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表，通过“陇明公”平台依法按月向招用的农民工足额支付工资，严禁将工资支付给其他组织或个人。建设项目发生拖欠农民工工资问题时，施工总承包单位承担清偿主体责任。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先进行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

三、全面落实实名制管理。施工总承包单位或者分包单位依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。严格按照规定缴纳农民工工资保证金（保函），开设农民工工资专用账户并实行工资专户发放，信息及时上传“陇明公”平台，接受动态监督管理。

四、配备专职劳资专管员。施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。劳务分包单位负责现场用工、考勤以及编制工资支付表。施工总承包单位、分包单位建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。

五、建立工资支付保障机制。建设单位以项目为单位，建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工企业依法落实农民工工资支付各项制度，成立由建设单位、监理单位、施工总承包单位、分包单位参加的农民工权益保障协调小组，及时妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

六、配合有关部门执法检查。人社、住建、交通、水利等部门对农民工欠薪案件调查取证时，建设单位、施工总承包单位、分包单位要积极配合，及时全面地提供劳动合同、花名册、考勤及工资结算等相关材料，并在规定时限内足额支付农民工工资。逾期不支付的，将按照有关规定依法追究当事人违法责任。

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