中共倪家营镇委员会 关于印发《倪家营镇开展“五色干部”评选活动实施方案》的通知

二、评选原则

（一）实事求是、公平公正。本次“五色干部”评选活动坚持从实际表现出发，对推荐评选人员进行实事求是、客观公正的评价，推荐、审核、公示等环节公开、公正、透明，接受广大干部和各方面监督。

（二）统一标准、严格审核。严把评选关口，提高评选质量，特别是对各中心室推荐的人选和民主测评后产生的人选，在公示公告前，要坚持统一标准，综合考量，并征求镇纪委、镇综治中心、派出所意见建议，对评选对象进行严格审核。

（三）按月评选、动态管理。“五色干部”评选活动按月进行评选，每种类型的模范干部每月各评选1名，并实行动态管理，从而激发机关干部干事创业的热情。

三、评选标准和程序

（一）评选标准

按照“讲政治、重学习、强服务、求创新、激活力”的模范机关要求和好干部标准，努力打造“政治型、学习型、服务型、创新型、活力型”五型机关，锤炼“忠诚干净、吃苦耐劳、创新实干、砍瓜切菜、朝气蓬勃”的机关干部队伍。

1．忠诚干净型

忠诚于党和人民，能深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，强化政治理论学习，理想信念坚定，党性观念强，突出“始终对党忠诚、坚持廉洁自律”为特点，自觉遵守镇党委各项决策部署和规章制度，能够守住“忠诚干净”的干部本色。

2．吃苦耐劳型

坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献，默默无闻，任劳任怨，工作责任感强，在重点工作、难点任务、关键问题上能摆正心态，勇挑重担，奋勇向前，工作中能够不等不靠、不遮不掩、不推不绕，突出“加班加点、任劳任怨”为特点，始终坚持高标准严要求，积极发扬“5＋2”“白＋黑”的工作作风，尽职尽责干好本职工作。

3．创新实干型

工作态度端正，能认真钻研业务，敢于迎难而上，善于思考创新，能做到“学思用贯通、知信行统一”。结合“三抓三促”行动和“四实”活动，围绕产业发展、乡村振兴、文旅融合和乡村治理等重点工作，积极主动深入田间地头、农家院落等深入开展调查研究，抓工作谋划，抓问题解决，突出“思路新颖、务实肯干”为特点，更加快捷、更加高效地完成工作任务，保证工作取得事半功倍的效果。

4．砍瓜切菜型

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，突出执行为要的工作导向，能够发扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和“案无积卷、事不过夜、雷厉风行、办就办好”的工作作风，突出“业务精湛、独当一面”为特点，工作中主动担当、积极作为，在处理急难工作时练就“逢山开路、遇水架桥”的过硬本领，工作效率高，工作成效明显。

5．朝气蓬勃型

工作不骄不躁，不好高骛远，有“明知山有虎，偏向虎山行”的攻坚克难精神，工作积极主动、热情饱满，思维活跃，坚持知行合一，经常深入基层，了解民情民意，突出“性格开朗、激情活力”为特点，能够积极与领导同事沟通，能积极带头参加党委、政府组织的各项集体活动。

（二）评选程序

在“五色干部”评选过程中，充分发扬民主，根据干部日常工作情况，以“宣传发动＋中心（室）推荐＋民主推荐＋党委审核”方式，用一套严格完整的评选程序，让“机关模范、身边榜样”硬气、干部服气，使评选工作真正做到组织认同、领导肯定、干部认可。

1．宣传发动。利用周一干部例会、周四干部集中学习等各类会议广泛进行宣传动员和安排部署，使镇全体领导干部充分认识开展“五色干部”评选活动的目的意义、评选标准、方法步骤，动员引导镇全体领导干部积极参与评选活动，形成人人学先进、人人争先进的浓厚氛围，为评选活动顺利开展打好基础。

2．中心（室）推荐。各中心（室）于每月最后一个星期的周一晚上集中学习会议上，对照五种评选类型的评选标准，对本中心（室）的“五色干部”进行商议推荐，填写推荐表，并上报镇党政综合办公室。

3．民主推荐。镇党政综合办公室对各中心（室）推荐上报的“五色干部”人选进行汇总，制作民主推荐表，召集镇全体领导干部对推荐上报人选再次进行民主推荐，并对民主推荐结果进行汇总，提交镇党委会。

4．党委审核。镇党委及时组织召开镇党委会，对民主推荐人选进行集体商议研究，最终确定本月“五色干部”五种类型的人选。

5．公开公示。经镇党委审核通过，镇党政综合办公室对确定的“五色干部”名单在公示栏进行公示公开，并接受全镇干部和社会各界的监督。

6．典型宣传。设置宣传榜，通过粘贴照片和先进事迹，对评选出的“五色干部”进行宣传，并将评选结果纳入评先树优、年底考核、干部使用等方面管理，进一步调动全镇广大干部学习先进、争当先进、赶超先进的积极性。

四、工作要求

1．坚持创评标准。在评选中，要严格按照评选组织程序开展评选活动，不得减少程序、减少环节。要坚持公平、公正、公开的原则，充分发扬民主，广泛听取全镇领导干部的意见，必要时听取各党（总）支部意见，自觉接受监督，使整个评选活动客观公正，经得起检验。

2．强化宣传引导。镇党政综合办公室要全方位、深层次、多渠道宣传“五色干部”评选工作开展情况及好经验好做法，深入挖掘先进典型的优秀事迹，积极进行宣传报道，发挥榜样的力量，实现“人人推榜样、人人敬榜样、人人赞榜样、人人学榜样、人人做榜样”的“五好”氛围。

3．健全完善机制。在“五色干部”评选活动中要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神贯穿始终，促进广大干部思想上有新提高、认识上有新进步、行为上有新改进、言语上有新气象。要在活动中进一步修改完善创新工作各项规章制度，形成顺应形势、适应镇情、易于操作、效果明显的高效机制，确保全镇“五色干部”评选活动有序开展。