临泽县强化人才队伍建设，助力文旅产业高质量发展

近年来，临泽县深入贯彻新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，紧紧围绕人才工作任务，以能力建设为核心，以健全机制为保证，以创新机制为动力，不断强化文旅人才队伍建设，提升业务素质和管理水平，文化旅游服务质量和水平稳步提高。

强化组织领导，在“机制”上再优化。突出文体旅工作实际和业务需要，制定印发《文体旅游行业人才工作要点》，扎实开展文化、体育和旅游领域人才建设调查研究，积极推进职称晋升、评先选优等具体措施，加大对优秀人才的表彰奖励力度，激发文旅人才干事创业的热情。共培养文旅系统专业技术人高级职称4人、中级职称8人，农村文化实用人才106人、乡土文化人才26人，注册文化辅导员186人，旅游经营管理人才25人，社会体育指导员861人，基层文旅体人才队伍不断壮大，高端人才质量不断提升。

完善培训体系，在“育才”上做文章。以建设高素质文体旅人才队伍为目标，实施文体旅人才创新工程，采取“政府指导、行业引领、市场运作、购买第三方服务”的运行方式，定期举办从业人员服务质量提升、乡村旅游、讲解员技能大赛等技能培训，指导重点旅游景区、文旅企业围绕标准规范、接待礼仪、安全生产等方面开展从业人员自主培训，精选人员参加省市文体旅部门组织开展的各类教育培训，年均培训从业人员1000余人，全县文体旅游从业人员理论水平、服务技能、业务素质得到全面提升。

创新招引机制，在“引才”上拓渠道。充分运用“产业＋人才”“文旅＋人才”模式，全面落实“双招双引”政策，邀请中书协名家，成立张鉴国美术馆、刘力群书法艺术馆，开展培训技艺传授300多人次，各类文化旅游交流、竞赛活动　10余次。与省演艺集团签订合作协议，把敦煌演艺公司剧院作为教学场地和汇报演出基地，并在在演出、教学等方面给予大力支持。根据文旅融合产业发展的需要，支持重点文旅经营单位积极引进高素质现代经营管理人才6人，全面提升旅游产业规划、产品包装和宣传营销等水平。

丰富活动载体，在“用才”上求突破。实施“文化惠民演出”工程，围绕春节、元宵节、清明、端午、丰收节等重点节庆日，举办丰富多彩文化活动50余项，开展“送戏下乡”惠民演出80余场次，为一大批文体旅人才提供了展示的舞台。推荐农村文化人才和非遗传承人参加省、市乡村工匠评选活动，1人被命名为甘肃省乡村工匠名师，5人被命名为甘肃省乡村工匠。广泛招募文化旅游志愿者，建立文明旅游志愿服务队9支561人，组织开展文明旅游志愿服务，积极营造“文明、有序、安全、舒适”的旅游环境。