访谈时间:2026年8月14日

访谈嘉宾:临泽县总工会党组书记、常务副主席 蒋新成

访谈主题:服务职工促和谐 凝心聚力谋发展

主持人:网民朋友们，大家好!今天，我们很高兴邀请到临泽县总工会党组书记、常务副主席蒋新成同志，围绕工会履行“维护、建设、参与、教育”四大社会职能，新时期如何加强工会工作与大家进行在线交流。首先想请您谈谈，今年以来我县工会是如何立足职能职责，围绕中心工作，服务全县发展大局的?

蒋新成:县总工会始终把围绕中心、服务大局作为工作主线，立足自身找准定位、主动作为，团结全县广大职工投身临泽经济社会高质量发展。一是强化思想引领，凝聚奋进共识。始终把职工思想政治引领摆在首要位置，常态化开展“中国梦·劳动美”主题教育，持续举办“阅读经典好书 争当时代工匠”职工读书分享活动和“玫瑰书香”女职工特色读书活动;结合“4·23世界读书日”举办《习近平与一线职工朋友们》专题读书分享会，营造爱国奋斗、实干争先氛围。依托“劳模工匠大讲堂”“工会主席大讲堂”开展基层宣讲46场次，推动理论学习进车间、进班组、进岗位，全力打造立体化“职工大思政课”育人体系，筑牢职工听党话、跟党走的思想根基。二是服务中心大局，搭建职工建功平台。我们主动将工会工作嵌入全县发展大局，以竞赛、创新、产改、劳模宣传为抓手，激发职工干事创业活力。广泛开展劳动技能竞赛。围绕全县重大工程、重点产业、核心项目，以“建功‘十五五’、奋进新征程”为主题，指导基层工会举办劳动和技能竞赛20余场次，参与职工1100人次，大力营造比学赶超、争先创优浓厚氛围;组织职工参加全市玉米制种行业技能竞赛，9名参赛职工斩获各类奖项。激活职工创新创造动能。常态化推进职工技术攻关与“五小”创新实践，征集一线创新成果60项，21项优质成果落地企业生产线转化，新增经济效益超400万元;在张掖市首届职工技术创新竞赛中，我县获评市级职工技术成果6项、先进操作法1项、优秀“五小”成果14项，以职工创新赋能产业转型升级。纵深推进产业工人队伍建设改革。创新构建“工会+职能部门+行业企业”联动办赛机制，联动人社、教育、卫健等单位推行“订单式”技能培训，指导企业常态化开展岗位练兵、技能比武，畅通产业工人技能提升渠道，为县域产业发展储备技能人才。大力弘扬劳模劳动工匠精神。规范劳模工匠选树、培育、宣传、服务全流程，推荐评选甘肃省五一劳动奖章获得者1名;开展“劳模工匠进企业、进校园”巡讲4场，走访慰问各级劳模、工匠人才107人;为60名符合条件劳模投保职工互助保障，推荐25名劳模工匠、优秀职工参与各级疗休养，在全社会树立尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的鲜明导向。

主持人:感谢蒋主席的介绍。维护职工合法权益、关心关爱职工是工会的基本职责，请你谈谈我县工会在维护职工合法权益、关心关爱职工方面重点做了哪些工作?

蒋新成:我们坚持以职工为中心的工作导向，统筹维权、帮扶、阵地、普惠服务，全方位提升职工获得感、幸福感、安全感。一是完善多元劳动维权体系。联合人社、法院、检察、司法等部门健全劳动争议多元化解机制，构建和谐劳动关系;依托工会驿站上线“枫桥驿站”线上维权二维码，整合调解员、法律顾问、法律志愿者等公益力量，实现24小时线上维权服务通道畅通。二是深化集体协商与安全保障。开展集体协商“春季要约”专项行动，发放协商提示函70份，企业响应要约69份，督促签订集体协商“四项合同”34份，覆盖职工1535人;组织开展根治欠薪专项排查，走访25家企业排查劳资风险;举办“安康杯”竞赛，参与单位62家、职工4222人，同步开展安全生产月、职业健康宣教活动;全覆盖开展企业“法治体检”，服务职工1434人。三是擦亮“四季送”普惠服务品牌。持续做优“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”特色服务。两节期间对31家基层工会1668名一线职工、7月份对26家基层工会1299名一线职工开展慰问;举办春送岗位专场活动1场，发放就业政策宣传资料包140余份。四是优化职工互助保障与困难帮扶。为93家机关企事业单位3574名职工办理职工互助保障，缴纳保障金79.3万元;为360名患病职工申领互助理赔金63.1万元，赔付率达87.76%，有效减轻职工医疗负担。精准兜底帮扶26户建档立卡困难职工，发放帮扶资金18.4万元;对5名患重大疾病未建档困难职工实施临时救助，发放救助金1.48万元。五是全域升级职工服务阵地。以工人文化宫为核心枢纽，统筹工会驿站、职工之家、共享职工食堂一体化建设，打造全域覆盖、便捷可达的“15分钟职工生活服务圈”;完成14个标准化工会驿站提质改造，面向快递、外卖、环卫等新就业群体提供取暖纳凉、饮水休憩、充电热饭等一站式便民服务，持续拓宽工会服务覆盖面。六是落地落实为民实事关爱项目。高标准推进2026年省政府为民实事工会关爱“4个1”专项行动，面向货车司机、新就业劳动者、一线环卫工人、困难职工发放爱心优惠餐8635份;为198名困难女职工、非公企业女职工、新业态女性劳动者提供免费健康体检;10个托管班依托“陇工惠”平台完成线上报名并全面开班，为344名职工子女提供暑期托管服务;对接教育部门摸排42名符合学历提升补贴条件职工，完成补贴资格联合审核。七是持续提升职工生活品质。常态化运行环卫工人“1元爱心早餐”、快递员“4元爱心午餐”暖心项目;为403名新业态、高危行业职工赠送意外伤害互助保障并进行免费健康体检，为150名新就业群体配发专项综合互助保障;开展“惠心·赋能”职工心理健康讲座、体验活动34场，服务职工3380人次;常态化征集职工“微心愿”并闭环落实，精准回应职工生活诉求。

主持人:今年以来，临泽县总工会牢牢把握工会桥梁纽带作用与职工主力军定位，团结动员全县广大职工履职担当、实干争先，为全县经济社会高质量发展注入了工会动能，取得了阶段性工作成效。请你谈谈下一阶段，我县总工会将重点围绕哪些方面开展工作，补齐工作的短板弱项，真正当好职工信赖的“娘家人”?

蒋新成:下一步，县总工会将坚持问题导向、目标导向、结果导向，补齐短板、做强长板，重点抓好以下六个方面的工作:一是深化思想引领，凝聚发展合力。持续深化理论学习宣传，丰富线上线下宣教载体，常态化开展劳动主题宣传，持续营造劳动光荣、实干兴县的浓厚氛围，筑牢全县职工共同奋斗思想根基。二是抓实维权维稳，构建和谐劳动关系。畅通职工诉求收集、处置、反馈闭环渠道，常态化开展劳资矛盾排查化解，完善多元维权机制，持续维护职工合法权益，夯实县域和谐稳定根基。三是擦亮服务品牌，提升职工归属感。不折不扣落实2026年省政府为民实事工会“4个1”关爱项目，确保爱心餐、健康体检、托管班、学历提升等惠民实事高质量收尾。持续优化“四送”普惠服务、困难职工兜底帮扶、新业态群体关爱举措，不断提升职工获得感、归属感。四是创新活动载体，打造工会特色亮点。立足职工多元化精神文化需求，策划形式新颖、参与度高的读书分享、文体培训、职工运动会等特色活动，打造辨识度高、影响力广的工会特色品牌。五是服务中心大局，助力产业提质增效。持续深化产业工人队伍建设改革，优化岗位练兵、技能比武、劳动竞赛载体，健全职工创新激励机制，引导广大职工立足岗位创新创效，为全县经济社会高质量发展贡献工会力量。六是夯实基层基础，推进规范提质。持续规范工会建会入会、经费收缴、台账管理、阵地运维等基础工作，常态化开展工会干部能力提升培训，推动全县工会工作规范化、专业化、精细化发展。

主持人:非常感谢蒋主席的详细分享和耐心解答，通过今天的访谈，我们全面了解了我县总工会在服务发展大局、维护职工权益、关心关爱职工等方面的扎实工作举措和取得的显著成效，也清晰知晓了未来工会工作的发展方向。再次感谢蒋主席做客本期访谈，也感谢各位网友的关注，我们下期再见!