今年7月，临泽县以“汇智枣乡·逐梦‘十五五’”为主题，精心策划组织开展第三届“人才服务月”，跳出“阶段性活动”模式，落地实施10项活动，用实打实的举措、看得见的成效，持续优化县域人才发展生态。

走访联系，把“好政策”送到位

连日来，临泽县县级领导陆续带头深入企业生产一线，直面产业人才发展难题。在景祺种业种子包装车间，县委分管领导与市级拔尖人才杨琦面对面交流，详细了解企业良种繁育、技术创新、人才梯队建设现状，细致询问企业生产经营、科研研发过程中遇到的实际问题，并现场解读人才扶持、科研创新激励等配套政策，点对点为企业和产业人才答疑解惑、纾解困难。

本次“人才服务月”期间，临泽县常态化落实领导干部联才工作机制，县级领导“一对一”结对联系12名行业骨干人才，各党委（党组）主要负责人全覆盖走访包抓人才。通过下沉一线、谈心谈话，精准摸排人才工作堵点、发展难点和生活痛点。截至目前，全县已累计开展人才谈心谈话47人次，收集各类人才诉求90条，办结落实73条，切实为各类人才扎根临泽、安心创业、潜心干事保驾护航。

柔性引智，把“好成果”研出来

盛夏七月，临泽县域特色产业迎来提质增效关键期。经凹凸棒石改良的盐碱地枸杞长势喜人、丰收在望，奋君矿业旗下企业研发的土壤调理剂顺利通过国家级肥料登记审批……

产业提质的背后，是专业人才的智力加持。为广泛汇聚在外英才、凝聚乡贤力量，依托“人才服务月”活动契机，临泽县刊发《致临泽籍在外人才的一封信》，主动向在外临泽籍人才传递家乡发展喜讯、诚邀返乡赋能，搭建起引才、聚才的沟通桥梁。立足凹凸棒石、玉米制种、设施蔬菜等县域优势特色产业发展需求，县工信、农业、科技等部门秉持“不为所有、但为所用”的引才理念，打破地域壁垒，依托科研协同、技术合作、专家驻点指导等柔性引智模式，分批引进河西学院、西北师范大学、中科院兰化所等高校院所38名专业专家，下沉产业一线，针对性开展技术攻关、品种研发、工艺优化等指导工作，有效补齐了县域科研力量薄弱、创新动能不足的短板，为特色产业转型升级、提质增效注入科创动力。

技能提质，把“硬本领”练扎实

注重把“课堂”放在田间地头、产业一线，引导各级各类人才在服务群众、助力治理、赋能产业中提升实战能力。在民生服务领域，县卫健局组织50余名医疗领域人才开展“医者惠民・才暖枣乡”公益诊疗系列实践活动，依托城区健康夜市等便民服务阵地，开展免费义诊、健康科普、慢病咨询、养生指导等惠民服务。在产业发展领域，组织11个乡村振兴专家服务团和科技特派员常态化开展技术帮扶，紧盯制种蔬菜、林果、粮食管护畜牧养殖等关键领域，分片包抓产业基地、点对点对接农户，补齐管护短板，以专业技术服务特色农业稳产提质。

在下沉一线锤炼实战本领之余，该县还聚焦重点群体开展系统化专项技能培训，全方位夯实人才技能根基。各相关行业领域先后开展网络主播能力提升、电商创业、新业态服务、旅居人才培育等专项培训7场次，覆盖返乡青年、创业群众、产业从业者、科技创新人才等重点群体300余人，通过理论讲解、实景演练、案例剖析、现场观摩相结合的方式，让培训内容贴合岗位实际、适配创业需求，助力参训学员学深学透，壮大本土技能人才队伍，为新业态培育、产业发展、基层服务提质筑牢人才技能支撑。

引才回乡，让“青力量”走进来

青年人才是县域发展的后备生力军。为精准吸纳青年人才、留住本土新生力量，县委组织部、人社局、团县委聚焦高校毕业生返乡就业创业需求，策划开展“引才回乡·助力就业”专场咨询服务活动，集中为毕业生、返乡青年提供政策解读、岗位推介、就业指导、创业咨询等一站式便民服务，累计吸引200余名青年群众到场参与，有效打通青年人才就业服务“最后一公里”。

坚持留才引才育才并举，启动“青春雁归·智汇枣乡”暑期大学生返家乡社会实践活动，举行“校园引才大使”聘任仪式，为31名学子颁发聘书，搭建常态化、年轻化的校外引才联络网络。依托实践平台资源，先后对接清华大学、兰州大学等6支129名高校社会实践团队深入临泽重点企业、产业项目基地观摩研学，实地感受县域产业发展成果与创新创业环境。组织学子积极参与农特产品、文创产品直播带货，以实践助力本土产品推广。引导青年学子走访汪家墩战斗堡垒等红色教育点位，厚植家国情怀与乡土情怀。深入金泽广场、丹霞景区等惠民实践平台开展文艺展演、志愿服务，让青年力量下沉一线、赋能基层治理与公共文化建设。

本届“人才服务月”摒弃形式化举措，聚焦实质性赋能，持续完善人才工作体系，让人才服务更精准、产才融合更紧密、引育渠道更畅通、人才生态更优化。下一步，立足“十五五”发展新起点，临泽县将持续深耕人才建设工作，以优质服务留住人才、以坚实平台成就人才、以务实政策赋能人才，让各类人才施展才干，持续为县域高质量发展积蓄智力动能。（张敏凤）

编辑：肖佳悦

审核：徐  焘