今年，临泽县多措并举打好“政策＋服务”组合拳，从拓宽就业渠道、促进供需匹配、完善就业服务等多个方面，为高校毕业生提供常态化、个性化、精细化的就业服务。

2024年夏天，毕业于甘肃农业大学的张欢选择返回家乡发展。回乡的这大半年，她通过就业见习政策，在临泽县供热公司从事文职工作。这段时间，她不仅努力适应职场节奏，积累宝贵的工作经验，还积极备考公务员考试，为未来的事业发展做两手准备。

“在就业见习期间让我积累了许多宝贵的工作经验，而且有不错的工资收入，同时还保留了我应届毕业生的身份，让我能够在工作的时候继续备考。”临泽县供热公司见习大学生张欢说。

22岁的岩佳叶毕业于临夏现代职业学院护理专业，去年9月通过“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目，成功在临泽县沙河镇卫生院就职。这段基层工作经历，为她从校园到社会的转变提供了一个缓冲平台。

“在基层，我们不仅能够积累工作经验，了解社会运行的实际情况，也对未来就业有了更好的规划。”大学生岩佳叶说。

“基层就业项目减轻了我们用人的经济压力，也给大学生提供了一个就业的舞台，是一个双赢的政策。我们通过三年的合同满了之后对工作比较认真负责、考核优秀的同志继续签订劳动合同。我们近几年通过这种方式已经累计签约45人。”临泽县沙河镇卫生院院长李忠涛说。

为强化高校毕业生就业服务质效，临泽县构建“需求对接－岗位开发－就业帮扶－成长护航”全链条服务体系。县人力资源部门主动对接，详细掌握重点行业、重点企业用人需求，搭建“政校企”对接平台实施精准人岗匹配，并建立跟踪服务机制保障政策落实。

“我们精准对接基层单位用人需求，挖掘优质岗位，搭建双向选择平台，做好岗位发布、资格审核等全流程服务。同时，完善待遇保障，确保生活补贴、社保缴纳等政策落实到位，及时解决大学生在基层工作生活中遇到的困难，帮助他们快速融入基层，真正把基层打造成大学生成长成才的沃土。目前，大学生进基层项目岗位征集工作已经开始，已征集教育、医疗、水利等行业岗位66个。”临泽县人力资源和社会保障局干部李玉梅说。（郑安博、李玉梅）

编辑：丁文娟

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