县域共青改革全面推开以来，共青团临泽县委紧扣改革目标，坚持问题导向，勇于自我革命，聚焦“团的干部来源、团的组织方式、团的引领动员、团的工作项目、团的活动阵地及团员教育管理”六个重点环，采取制度创新、措施加力、服务拓展等方式，进一步增强基层团组织的组织力、引领力、服务力，汇聚起合力推进县域共青团改革的最大“同心圆”，为建设社会主义现代化幸福美好新临泽贡献青春力量。

拓宽团的干部来源渠道打造青年人才“聚力环”

临泽团县委坚持党管干部原则，主动争取党委、政府支持，本着“专职干部要配强、挂职干部要管用、兼职干部要配优”的原则，以“专兼挂”“派选聘”“荐管用”相结合的方式，通过组织选配、公开招考等形式，打破身份、职业、级别等条件限制，不拘一格从严选拔政治素质好、事业心强、具备青年榜样潜质的优秀青年人才进入团的工作骨干队伍。目前，全县7个乡镇团委书记、专职副书记均由镇班子成员中优秀年轻干部担任，77个村（社区）团支部书记由村“两委”班子中的年轻成员、村服务的大学生村官、本村致富能手、乡村好青年、返乡创业青年、退役军人等优秀人才担任，24名优秀返乡大学生通过面试、选聘等方式，兼职基层团组织书记，有效提升基层团组织凝聚力、服务力，激发基层团组织活力。健全完善团的工作目标责任制，建立团干部“立体式”协管、“多维式”评价、“目标式”激励机制，主动争取党政有关部门支持，探索建立基层团干部岗位激励、薪酬激励、发展激励等多种激励机制，根据岗位设置，分层分类设定工作职责、工作目标、奖惩办法，做到专挂职干部目标式管理，兼职干部清单式管理。落实基层团组织书记述职评议考核制度，实施“团干述职＋青年评议＋成绩反馈＋结果运用”全流程闭环管理的评价激励方式，将考核结果与年终奖惩、干部任免、提拔晋升相挂钩，切实增强团干部干事创业活力。

延伸团的工作“触角”织密组织覆盖“矩阵环”

坚持锚定提升组织力、引领力、服务力的总体目标，按照“学校领域强支部、新兴领域建组织、传统领域促规范、城乡社区抓阵地”的工作思路，不断提升团的基层建设整体质量。按照“党建带团建、团建助产业、产业促振兴”工作思路成立产业链上联合功能性团组织——板桥镇葡萄产业联合团委和沙河镇蔬菜产业联合团委，采取“共青团＋企业＋青年种植户”运行机制，打破地域限制，将资源禀赋相近、产业结构趋同的村团支部和企业联合起来，以功能性团组织推动团建链、产业链、人才链深度融合，实现“团组织联建、团员联管、产业联抓”，让农村致富带富青年能人聚在产业链上，有效提升团组织服务青年的能力和水平，拓展团组织服务产业发展的机制和平台，引领团员青年实现自主创业和就业，推动县域经济高质量发展。持续推动肉牛养殖、玉米制种、寒旱产业园区及特色产业链建立健全团青组织，为全县乡村振兴工作源源不断贡献青年力量。

党有号召，团有行动，乡村振兴靠青年，工业发展也离不开青年。年初全县招商引资引进世界500强企业广东易事特集团入驻临泽，在公司主厂建设期间，团县委主动融入县域经济发展大局，积极作为，招募121名青年赴广东东莞易事特总部开展实地学习，并组织成立“临泽县赴易事特务工青年”团支部2个，以“政治链”“人才链”“组织链”为依托，服务务工青年、助力人才培养、推动“6＋4＋6”强县域行动走深走实，率先走出了共青团服务在外务工青年、增强思想引领和动员凝聚的改革创新第一步。目前，累计建立“两新”团组织102个，社会组织团支部34个，培育团属青年社会组织3家、青年社团12个，常态化联系服务社会领域团员青年3500余人，共青团在新型青年群体中的覆盖面和服务链得到有效拓展。

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建强团的工作阵地激发服务引领“同心环”

紧扣新时代青年需求特点，坚持县、镇、村三级联动，发挥“团青组织主导、社会资源统筹、团员青年联动”三个主要作用，抓好“建家、管家、兴家”三个关键环节，精准服务青年需求，为青年量身打造“有温度的家”，探索建设了一批接地气、有特色、见实效的青年之家，有效打通了共青团服务青年“最后一公里”。打造的临泽县丝路寒旱农业产业园区“青年之家”，通过开展青年交友联谊、兴趣培养、交流分享等活动，满足青年教育引领、资源对接、沟通交流、技能培训等需求，让园区团员青年得到实实在在的获得感。在县青年创业者联盟基地建设了全县首个“窗口服务”青年之家，在服务窗口开设了青春代办服务区，组建“青年代办员”队伍，为创业青年开辟“绿色通道”，提供政策咨询、政务代理、财税服务、商标申请、知识产权服务、融资服务、创业辅导、人才培训等菜单式便民惠企服务，推动共青团用“家”的温度为青年创新创业提供优质服务。

发挥团员主体作用引领青年建功“赋能环”

围绕“一城五县”建设目标和“一核四廊多点”空间布局，扎实推进人才引流、能力培育、团结凝聚重点环节，将100余名“211、985”大学生、留学归国青年及各类典型纳入优秀青年人才信息库管理，通过开展高素质农民培训班等持续提升农村致富带头人理论水平和专业技术。实施“青春向网格报到”行动，建立参与社会治理人员、项目、阵地、资源“四位一体”工作格局，招募青年助理网格员190余人，建立“1＋N”组团模式，开展“青暖夕阳”“您的白发我的牵挂”爱义剪等志愿服务活动140余场次，实现青年与社会双向奔赴。持续拓展“三下乡”“返家乡”社会实践，为高校大学生提供实践岗位100余个，有力搭建青年施展才干的舞台；深化“青”字号直播带货品牌，联系服务25名青年网红常态化开展技能培训、资源对接、公益直播等活动30余场次，培育电商青年人才；以“1＋4＋N”为体系组成青年“背包客”宣讲队13支，开展“送学、送温暖、送爱心”走基层活动80余场次，真正把党和政府的关怀温暖传递到“一老一少一困”群体当中，有效打通共青团服务群众“最后100米。”

培育团的工作项目优化社会筹措“关键环”

将团的工作内容经过整合和改造，以项目的形式进行实施、管理、考核和验收。结合“一行动一活动”活动相关要求制定下发《深化共青团关爱留守儿童“彩虹课堂”实施方案》，就阵地建设、课程内容、人员组织、服务成效进行详细的统筹规划，并按照“一村一课堂”要求，积极整合基层村党群服务中心、乡村学校、农家书屋等场地就近就便为留守儿童打造“彩虹课堂”。对标“4个1”，率先在全县7个乡镇建成14个彩虹课堂示范点，积极开展“彩虹流动书包”励志、“彩虹巴士”研学、“彩虹信箱”交流等活动40余场次，有效搭建广大青少年“想得起、找得到”的服务平台。大力实施“青创临泽”青年创新创业、“青力青为”青年志愿服务、“您的白发我的牵挂”青年爱心义剪、“青年背包客”三送走基层、“青春墙绘”暑期社会实践及“青年带货　嗨购临泽”青年公益直播等一大批重点工作，形成了独具临泽特色的“工作项目样板”。

临泽县满天星社会工作服务中心是团县委主导实施“青暖童心”系列品牌工作的主要青年社会组织，在志愿者的组织方面，满天星建立志愿者“招募＋培训＋管理＋服务＋激励”全链条使用管理模式，启动“1＋4＋N”志愿服务体系，以“三下乡”“返家乡”社会实践大学生和青年志愿者为主力军，以课外辅导员和社会爱心组织为护航员，充实志愿服务力量。在活动开展方面，全流程制定项目内容、保障机制、项目成效及项目评价，以项目化方式推动项目落实，组织成立“1＋1＋N”（团县委＋社工组织＋基层团干部）关爱帮扶小分队一对一守护少年儿童健康成长。

规范团员教育管理强化模范引领“核心环”

紧密围绕为党育人根本任务，坚持以先进性建设为牵动，针对各年龄阶段青少年群体，一体推进党团队思想引领、组织建设、队伍建设、阵地建设、考核评价等工作，依托“智慧团建”系统建立完善团员数据库，新发展团员电子档案建档率100％，毕业学生团员组织关系“学社衔接率”稳定在99％以上；突出政治性标准和先进性要求，推进团建工作规范化建设，规范团员发展程序，严把团员发展“入口关”“质量关”“素质关”，优选、优培、优育团员青年，完善推优入团、积分入团、评议入团机制，精准实施团员发展调控计划，优化规模结构，科学制定不同学段、不同年级学生团员发展计划，形成“分批入团”制度，紧扣红领巾争章、团校培养、推优入党等关键环节，构建党团队一体化阶梯式培育体系，年内新发展团员320人，推优入党30人，源源不断为党输送新鲜血液。（团县委）

编辑：刘  颖

审核：徐  焘