摸排建库强储备，筑牢人才发展之基。聚焦企业人才队伍建设，深入开展人才资源摸底调查，全面掌握企业经营管理、专业技术及高技能人才现状，分类建立企业经营管理和技术人才资源信息库，入库各类产业人才500余人，为科学制定人才发展规划提供坚实依据。扎实组织开展规上企业“带编入企”人才引进需求摸排统计，完成工信领域非公经济和民营企业人才情况统计，精准摸清人才底数、掌握需求导向，累计梳理企业紧缺人才岗位20余个，持续充实县域产业人才储备，为后续人才引育工作筑牢基础。多元培训提素养，赋能人才成长之路。以专题培训拓宽人才能力边界，紧扣数字化发展趋势，开展AI＋电商、人工智能应用等专题培训11场次，组织“企业家大讲堂”活动2次，受训覆盖260余人，组织企业外出研学4批次，学习先进产业经验，拓宽发展视野。有序推进专业技术人才继续教育、职称评审申报工作，助力人才职称晋升，同步开展电商创业培训，结合各类线上促消费活动培育新媒体从业者，以培训提能力、以实践促转化，实现人才培育、产业发展、消费提质互融互促。筑优平台强服务，激活创新创业活力。坚持平台引才、服务留才，全力助力企业申报专精特新、创新型企业等资质，搭建科技创新发展载体，目前已培育绿色工厂6家、工业设计中心4家、“专精特新”中小企业6家、创新型中小企业15家。积极宣讲人才惠企政策，组建助企小分队开展“送政策上门”40次。落实人才礼遇服务，办好人才考核、人才服务卡申领工作，为97家企业提供人才招聘对接服务，依托直播带货拓宽农特产品销路，一季度电商销售同比增长10.6％，以平台聚才、服务留才赋能产业升级。（郭雪、崔成璐）