创新方式，强化理论武装。推行“互动式、体验式、情景式”学习，依托本地红色资源开展“沉浸式”学习12场次，推动党员教师在真实情景中深化理论认识，强化党性淬炼。精准化开展理论宣讲，组建宣讲团深入23所校园开展学习贯彻党的二十届四中全会精神专题宣讲，覆盖党员教职工1600余人次，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。“培训＋指导”贯通衔接，分层分类开展党组织书记、校园长、预备党员及党务干部培训4场次，工委委员到党支部联系点指导党建工作16次、讲党课8节次，不断夯实理论根基。创新机制，建强支部堡垒。把党支部建在年级组、党小组建在教研组，有效发挥党支部、党小组在推动教育教学工作中的示范引领作用，形成上下贯通、执行有力的组织体系，创建全省首批新时代“双优”党支部书记工作室1个、市级党建标杆示范校2所。组建8个城乡教育高质量发展共同体联合党支部，建立共同体党建联建、教师交流、工作衔接、跟进督导4项机制，常态开展党建联建活动，促进城乡教育优质均衡发展，成功创建“全国学前教育普及普惠县”“全国义务教育优质均衡发展县”。创新载体，激发党员活力。推行“责任岗、示范岗、先锋岗”三岗联创，对标评定，逐岗升级，784名党员教师聚力“三岗”当先锋、作表率，以育人成效深化拓展“红烛先锋”党建品牌内涵。开展党员名师骨干“新课标示范课”“教改大讲坛”等活动46场次，引领带动广大教师立足岗位比学赶超，促进党建与教育教学深度融合。深化志愿服务，组织在职党员教师进社区参与志愿服务活动，点亮居民“微心愿”49个，开展走访慰问、政策宣传等活动78场次。严格规范发展党员工作流程，落实“双培双带”机制，2025年按期转正党员14名，新发展党员13名，新培养储备入党积极分子19名，累计储备入党积极分子111名。深化志愿服务，组织在职党员教师进社区参与志愿服务活动，点亮居民“微心愿”49个，开展走访慰问、政策宣传等活动78场次。（梁顺臻）