强化党建引领，构建基层治理“红色矩阵”。坚持把党建引领作为“总引擎”，深化“枣乡党旗红·全域强功能”基层党建质量提升行动，构建“清单式推进、闭环式管理”工作机制。巩固拓展“党建＋产业”组织振兴模式，做响做靓“金色田园党旗红”党建品牌，持续推动村级集体经济“提标倍增”行动，解锁产业共富新密码。深化能力提升，严格落实组织生活制度，开展18场次先锋行动及3期专题培训，规范党员发展与管理，实施流动党员“双向共管”，培育22名“带富先锋”，落实党员激励关怀政策，增强队伍凝聚力与战斗力。创新载体平台，激发基层治理“一池春水”。推行党建“网格化＋”管理体系，打造集党建、议事、代办等功能为一体的“全要素网格”10个。创新治理机制，充分发挥“一约四会”作用，健全积分制管理机制，规范引导10个村红白理事会、道德评议会等自治组织和广大群众深度参与基层治理。全面推行“四级七天”调解法，有效解决邻里纠纷、家庭矛盾、困难帮扶等“关键小事”68件。综合运用“民主说事会”，114个“邻里小院”议事平台，形成“村民说事—干部解题—群众评议”闭环链条。开设“大兵讲法”视频专栏，推出短视频27期，矛盾纠纷化解率达99％以上。聚焦民生需求，绘就基层治理“幸福底色”。深化“结对帮扶·爱心临泽”工程建设，创新“三小”工作法，制作“民情诉递连心卡”，落实帮扶政策454件，走访探视182次，帮助解决困难实事33件，做到平时经常走访解民忧，应急时“敲门响铃”纾民困。落实“每季一题”机制，推动解决群众关心关切问题，落实玉米制种4.47万亩，小麦、小杂粮等作物种植3732亩，建成三一村睿鑫3000头肉牛养殖小区，占地面积12800㎡双面日光温室7座，2880㎡智能玻璃日光温室1座。通过“三链聚能”发展模式，建成千亩蔬菜村2个，辐射带动全镇发展蔬菜1.5万亩（含复种），真正把“问题清单”变成“幸福账单”。（熊超）