加强纪律教育，形成纪律自觉。利用“三会一课”、主题党日等时机，认真组织镇村干部学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，常态化组织学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，将干部廉政教育融入日常、抓在经常。结合开展“干部大讲堂”，鼓励干部围绕自身工作实际，谈认识、找差距、提措施，进一步增强纪律意识和规矩意识，形成齐心协力促发展的良好局面。强化警示教育，筑牢思想防线。定期开展干部纪律作风警示教育，通过通报违纪案件，剖析典型案例，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，召开警示教育会2场次，镇村组织观看警示教育片22场次。从整顿机关纪律入手，转变工作作风，严格执行日常工作制度、请销假制度、AB岗位制度、外出报告制度，对违反纪律要求的及时通报，促使全镇干部职工提高认识，规范行为。紧盯重要节点，抓实日常监督。聚焦“春节”“端午”传统节日，对党员干部开展节前廉政提醒，重申党员领导干部“十个严禁”，坚决抵制不良风气。围绕深化“三抓三促”行动、群腐问题集中整治、整治形式主义为基层减负等内容，采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，对镇村干部责任落实、工作纪律、服务态度、工作效率等进行全方位监督检查6次，下发工作提醒13条。健全制度机制，推动工作落实。修订完善《镇村干部管理办法》，对干部考勤、工作纪律等方面进行细化量化考核，将考核结果与干部评先评优、绩效工资挂钩，切实解决干部“庸懒散拖”等问题。建立重点工作督查督办机制，对乡村振兴、产业发展、民生保障等重点工作实行清单化管理、项目化推进，明确责任人和完成时限，定期开展督查指导，确保各项工作任务落到实处。（刘震）