聚焦“有人干事”，强基固本招英才。探索组团式、片区化发展模式，成立屯泉小镇中心社区党委、强村富民集成改革试验区党建共同体，推动社会治理和服务重心向基层下移，着力破解“农村资源整合难、人才物色培养难、公共服务配套难”等现实难题。结合“双招双引”，组建3个专家服务团队，柔性引进甘农大等院校人才资源，着力打造西北地区最具发展潜力的鱼、虾、蟹综合养殖基地。聚焦“有钱办事”，深化改革享红利。深入实施集体经济“提标倍增”行动，围绕“兴业、强村、富民”目标，持续拓展“五步改革”成果，积极探索“1＋11＋N”发展模式，通过开展土地流转发包、农业社会化服务、小型项目承揽、劳务用工中介等主营业务，村级集体经济发展集聚效益日益凸显，改革红利不断释放。2023年，村均集体经济收入达35万元以上，其中2个达到百万村。聚焦“有章理事”，健全机制解愁盼。强化“一核三端五调”闭环管理机制，推行“主动发现、未诉先办”工作法，网格员下沉一线主动摸排掌握群众诉求，及时纾解企业产销不畅、农村养老等民生利益问题112件，安装独居老人“一键通”应急呼救系统130套。积极推广“邻里小院”议事机制和“每月一题”工作机制，解决群众急难愁盼问题52件。推行“四级七天”和“三调对接”矛盾纠纷多元解纷模式，化解各类矛盾纠纷187件。（王佳蕾、李玲芳）