聚焦强化组织管理，让流动党员“流而不失”。社区党委牵头，以支部为单位，采用上门访问、电话沟通等方式，对流动党员进行全面摸排统计，准确掌握流动党员的联系方式、流入地址、从事工作等信息，建立流动党员台账，明确专人管理、动态更新，确保流动党员底数清、情况明。针对在异地定居或有稳定工作的7名流动党员，帮助其将组织关系转到流入地，保证党员流入有人管、流出不失联。聚焦抓实学习教育，让流动党员“流而有学”。把流动党员教育培训工作列入党员教育培训工作计划，建立流动党员微信群，常态化推送党建知识、政策法规、先进事迹、学习资料等，让流动党员随时随地学习新理论、新知识。针对不会使用网络学习的流动党员采取电话联系、邮寄资料、返乡上门送学等方式实现学习教育全覆盖，让流动党员“流而有学”。为7名流动党员寄送学习资料20余册，利用中秋节、国庆节等流动党员返乡契机，为6名流动党员开展送学上门。聚焦关怀激励，让流动党员“流而有为”。依托网格化管理工作机制，实行“领导包支部、网格员包户”的联系服务模式，建立一对一联系在外流动党员机制，通过电话、微信定期与流动党员谈心谈话，及时了解思想状态、生活情况、困难问题，适时提供政策咨询、创业信息等服务。利用节假日返乡探亲时机，开展座谈交流、走访慰问活动，征求流动党员对家乡基层治理、经济发展的意见建议。定期看望帮扶流动党员家属中的空巢老人、留守儿童，帮助解决生活困难，让流动党员无“后顾之忧”。（惠民社区  陈思琪）