拓宽学习渠道，提升“硬实力”。采取理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，结合实际开展主题突出、形式多样的专题学习活动。坚持“自主”与“引领”相结合，组织学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》等党内法规，提升学习的针对性、实效性，工作人员业务水平和法治意识全面提升。加强协调配合，强化“衔接力”。综合运用全省机构编制综合管理平台，着力完善机构编制月报、年报制度，强化基础信息审核，确保现有数据真实可靠。加强与组织人事部门沟通，调整完善实名制系统信息。定期对全县机关事业单位及乡镇的机构编制信息开展审核工作，全面核对人员信息录入情况，确保线上线下相一致。不定期在全县范围内进行专项督查，着力查找信息不完善、信息异常等漏洞，确保监督检查“不缺位”。强化问题整改，加强“落实力”。对出现频率高的问题进行重点排查，针对机构编制管理中出现的各种问题进行汇总分析，依据问题台账及时通知相关单位进行核实修改，定期组织各单位人事管理人员进行重点培训，确保机构编制管理工作成效落到实处。（县委编办  万巧玲）

编辑：王兴银

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