临泽县人社局坚决扛牢主体责任，主动担当作为，推行“333”综合治理模式，以“快响应、严查处、强惩戒”为抓手，精准有效施策，高效处置甘肃某建筑有限公司重大欠薪案件，切实维护13名农民工合法权益，构建起全链条欠薪治理新格局。

2025年，蒋某某等13名农民工联名向临泽县人社局投诉，反映在甘肃某建筑有限公司承包的临泽县污水处理厂污泥处理项目务工期间，被拖欠工资共计34.783万元。人社部门第一时间立案，迅速向涉事企业及相关方送达《调查询问通知书》逾期未提交反驳证据，并对欠薪人数及金额予以确认。经调查，建设方前期已将工程款全额支付，但该公司将资金挪作他用，欠薪事实清晰确凿。人社部门及时依法下达《责令限期改正通知书》要求限期足额支付工资，该公司逾期未履行支付义务，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为。为遏制违法行为，人社部门果断启动联合处置机制，将案件移送公安机关立案查处，同步推送检察机关审查公诉，形成司法震慑合力。

县人社局针对欠薪案件多举措提升案件查处效力，快响应机制提质效，建立农民工欠薪“接诉即办”通道，对集体欠薪投诉实行“优先受理、优先核查、优先处置”，从投诉受理到案件核查全程压缩时限，确保15个工作日内完成事实认定，为后续处置赢得主动。严惩戒链条破顽疾。建立健全“监察执法＋刑事追责＋联合惩戒”三维治理模式，对恶意欠薪企业及法定代表人，不仅依法移送司法机关追究刑事责任，还通过政府官网、社交媒体等渠道向社会公开违法行为；同时在政府招投标、融资贷款、资质审核等领域实施联合限制，增加企业违法成本，形成　“一处违法、处处受限”的惩戒格局。多年来，县人社局建立欠薪治理工作专班及监督专班，“双专班”协同发力，针对建筑行业欠薪高发特点，梳理全县重点工程项目，分解细化部门工作责任，实行项目清单化管理。强化“抓源头、控过程、治末端”全链条管控，前移工作定位，变事后监管为事前防范。依托工资支付监控平台，对项目工资发放情况动态跟踪，实现工资月结月清；健全企业诚信等级评价、市场准入及失信惩戒机制，实现信息跨部门共享，从源头遏制欠薪隐患。

该案的高效处置，切实保障了13名农民工劳动报酬权益，同时彰显了临泽县打击重大欠薪违法行为的坚定决心。下一步，该县将持续深化欠薪治理创新，健全部门协同、上下联动的工作机制，以更实举措筑牢农民工权益保障防线。（顾永斌、兰军）

编辑：肖佳悦

责编：魏红光

审核：张朝军