今年以来，临泽县人社局始终把根治欠薪作为践行以人民为中心发展思想的重要抓手，聚焦劳动者“薪”声诉求，以“零容忍”态度向欠薪违法行为“亮剑”，以源头防控、精准排查、严厉惩戒三项硬举措为支撑，织密织牢护“薪”保障网。截至目前，已成功为943名劳动者追回欠薪837.9万元，以实际行动筑牢民生保障底线。

织牢“全领域”防控网　源头遏制欠薪隐患。针对年末欠薪高发特点，县人社局将治理欠薪冬季专项行动与常态化欠薪隐患排查深度融合，聚焦建筑施工、劳动密集型企业等重点行业领域，开展“拉网式”“穿透式”排查。11月以来，累计摸排建设项目及用人单位29家，精准锁定欠薪风险点，向相关单位下发风险提醒函2份，对排查发现的欠薪问题实行“清单化管理、销号式推进、动态化清零”，分类分级督促调处完成1批次重点欠薪纠纷，从源头遏制欠薪问题滋生蔓延。

打造“指尖上”维权站　让维权服务“触手可及”。积极推行“双交办”工作机制，深化与公安、网信、信访等部门协同联动，整合信箱、网络留言、12345政务服务热线、劳动保障监察投诉举报电话等渠道，建立“全渠道接收、一站式分办、闭环式督办”的欠薪线索处置体系。安排专人负责线索登记、分类、转办，按照涉及金额、人数及影响范围划分风险等级，制定专项应急处置预案，实现“线索有人接、诉求有人办、结果有人回”。截至目前，累计下发风险提醒函13份，高效办结欠薪线索713件，结案率100％，让劳动者维权“少跑腿、好办事、办成事”。

深化“刑诉执”硬约束　形成强力震慑态势。持续深化行政执法与刑事司法、法院执行衔接联动机制，坚持“快立、快查、快处”原则，对恶意欠薪、拒不支付劳动报酬等违法行为从严从快查处。今年以来，共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2件，向社会公布重大欠薪违法行为1起，将1名案件当事人纳入失信联合惩戒对象名单，通过“信用惩戒＋法律追责”双重惩戒，形成“查处一批、震慑一片、规范一方”的高压态势，坚决守住劳动者工资支付底线。（张永辉　白志杰　梁婷婷）

编辑：肖佳悦

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