临泽县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦人才工作新形势、新任务、新要求，充分发挥机构编制职能作用，强化人才工作机构编制保障，不断推动人才工作高质量发展。　　　　　　

强化机制保障。规范机关事业单位人员调整补充用编管理流程，优化机关事业单位补充人员用编程序，最大限度精简审批程序、缩短审批时限，提高招才引智工作质量和效率。全面加强实名制管理，动态监测各单位人员流动，及时测算空编情况，有效掌握全县人才分布情况，为招录招聘、高层次人才引进、统筹调配编制资源提供参考依据。优化编制回收机制，将编制资源向人才工作聚焦，通过开展机构编制监督检查及效益评估工作，精准识别并回收职能弱化单位的闲置编制和长期沉淀编制，结合水管体制改革收回部分事业编制。

强化机构保障。聚焦全县经济社会发展重点，统筹调配编制资源，强化重点领域保障，设立县营商环境建设服务中心，核定事业编制5名，负责全县营商环境提升、对外经济技术合作方面的事务性工作，进一步加强营商环境建设工作力量。聚焦民生领域短板，设立县实验小学，优化区域教育资源布局。立足综合治理需求，设立县社会工作事务中心，将县公安局社区警务服务中心调整为正科级事业单位，为沙河市场监管所调剂编制5名，持续夯实基层治理基础，提升治理效能。

强化编制保障。严格落实中小学教职工编制专编专用制度，杜绝以任何形式挪用、借用、挤占中小学教职工编制，保障一线任课教师编制。认真做好大学生乡村医生专项编制保障，为乡镇卫生院调剂事业编制8名，专门用于解决大学生乡村医生专项计划人员入编问题，制定2025年乡镇、教育学校编外项目人员入编方案，将83名未入编项目人员纳入编制管理。配合组织、人社和相关行业主管部门，切实做好人才引进编制保障工作，2025年补充公务员41名，为教育学校引进教师28人，报批事业单位公开招聘计划10名。（临泽县委编办：兰登梓）

编辑：汪书瑶

审核：徐  焘