为进一步规范机构编制统计数据质量，提高机构编制实名制数据管理水平，临泽县委编办严抓“三个环节”着力提升统计数据质效，为机构编制科学管理决策夯实基础。

精准采集数据，夯实统计工作“第一基石”。在日常数据维护中，抓好源头管理，按照指标、口径、标准“三统一”的原则，采取“系统校验＋人工审核”方式，充分利用实名制系统中的校验、查询等功能，着重对实名制系统中各部门单位的机构编制台账、领导职数、内设机构、人员信息等指标进行逐项核对，对检验出的错误信息及时纠错，切实做到台账数据、系统数据、部门实际相互印证、严丝合缝。严格遵循“一变动、一调整”原则，在办理编制使用、人员调动等业务时，同步细化完善各类机构编制台账和统计表册，形成纸质台账与电子台账同建同管工作体系，确保机构名称、编制数量、领导职数、实有人员等信息“账实相符、账账一致”，真正做到“数据清”，切实保障机构编制统计数据真实性。

严抓制度管理，保障统计工作“精准规范”。严格执行机构设置、职能配置、编制和领导职数配备等规定，遵守审批管理、信息更新维护、保密等工作制度。将机构编制管理情况、执行情况纳入领导干部经济责任审计内容，督促各部门单位落实好机构编制管理政策规定。坚决查处机构编制各类违纪违法行为，强化机构编制管理刚性约束，严肃机构编制纪律。严格遵循国家网络安全和保密法律法规，建立健全机构编制实名制数据安全管理制度体系，定期对工作人员开展安全保密教育，增强风险防范意识，确保涉密信息及个人隐私数据绝对安全，为实名制管理健康发展提供坚实的安全保障。

优化统计服务，释放统计工作“决策价值”。注重将统计数据转化为决策参考，充分利用实名制统计数据，统计分析等功能，在综合分析部门编制、人员、自然减员和编制需求等情况的基础上，加强空余编制资源统筹。今年以来，为县直部门单位选调工作人员31名，为教育系统公开引进高层次急需人才23名，招考公务员及参公人员、选调生46名，招聘事业单位人员10名。同时，将统计数据与机构编制申请事项、执行情况及使用效益评估相结合，掌握部门单位“第一手”数据，形成“数据采集—分析—运用—反馈”闭环，进一步提升数据规范性，助推决策科学化、精细化，为全县高质量发展提供坚强机构编制保障。（临泽县委编办：马新会）

编辑：汪书瑶

审核：徐  焘