为精准对接企业需求，破解用工、融资、人才难题，我县立足实际、主动作为，通过构建多元服务体系、深化惠企政策落实、强化人才支撑等举措，全方位为企业发展保驾护航。

双轨服务搭平台，高效引才补缺口。立足县域就业供需实际，构建“线上＋线下”双轨服务体系，精准破解企业用工难题。线上依托“西北就业招聘网”、微信公众号等平台，向求职者定向推送企业岗位需求信息，实现岗位与人才的精准匹配；线下常态化开展“就业援助月”“春风行动”等专项招聘，为企业和求职者提供政策咨询、岗位对接、技能匹配等全流程免费服务。截至目前，累计举办各类招聘活动100场次，推荐招聘企业180家，提供岗位5200多个，推送县内外企业用工信息5000余条，帮助52家企业和640多名城乡劳动者对接成功实现就业，高效填补企业用工缺口。

政策红利稳企业，融资纾困减压力。以援企稳岗专项行动为重要抓手，多载体、广覆盖深化创业担保贷款政策宣传，助力企业缓解资金压力。依托政策宣传月、创业训练营、专场招聘会等多元载体，持续扩大政策知晓面与惠及面；积极协调银行机构下调贷款利率，优化融资服务流程，提升企业融资便捷度。今年以来，共发放创业担保贷款4619万元，同步发放贴息163.23万元，有效缓解企业等市场主体资金压力。

人才引育强支撑，赋能发展添动能。聚焦县域发展核心需求，深入推进“英才储备”计划与“工匠培育”工程，全面强化人才引、育、留、用全链条工作，通过精准对接岗位需求、拓宽多元化引才渠道，为全县企事业单位靶向输送优质人才。今年以来，通过集中引进、事业单位公开招聘等方式为全县企事业单位补充各类人才37人，企业自主引进招聘各类人才51人，引才实效显著。同时，持续加大企业人才和农村实用人才评定力度，目前全县取得职称的企业人才402人，其中初级职称212人、中级职称156人、高级职称34人，为县域经济高质量发展构筑了坚实稳固的人才“蓄水池”。

下一步，临泽县人社局将进一步加大人才引进力度，全面落实引进人才职称、薪酬等方面优惠政策，提升本地企业对务工人员的吸引力，引导劳动力转变就业观念、实现就近就业，吸引更多的高层次人才和急需紧缺专业人才来临就业创业。（张子洁　宋丽君）

编辑：汪书瑶

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