今年以来，县人社局聚焦重要领域、重大项目、重点产业需求，厚植技能人才发展沃土，不断优化技能人才培育工作举措，健全完善技能人才评价机制，持续推进技能人才队伍建设，培育技能人才3000人以上。

铺通技能人才“养成路”。持续完善人才培养体系，打造以培训机构为主，职业技能学校、企业新型学徒制培训、“订单班、定向式、定岗式”技能培训等为支撑的终身职业培训体系，出台补贴政策，创新教学模式、动态发布紧缺工种目录，加快培养技能人才。今年以来，累计开展技能培训98期2963人，开展创业训练营系列活动5场次参训243人。

打开人尽其才“新局面”。充分激发技能人才创新创造能力，提供技能大师工作室成长平台，充分发挥平台在开展技术攻关、技术创新、研修交流、带徒传技、人才培养和传统绝技绝活代际传承等方面的引领示范带动作用。持续推进技能大师工作室从传统手工业为主向制造业、高新技术产业和新兴产业过渡。截至目前，累计培育技能大师工作室39家。

点亮技能人才“聚光灯”。创新建立技能人才职称评审“1234”工作法，有效拓宽技能人才成长渠道，大力支持技能人才参加各级各类职业技能大赛，挖掘培养更多优秀技能人才，形成覆盖重点行业和特色产业的技能人才培养网络和技能传承与推广网络。截至目前，累计为844名技能人才申报评定职称。

千金在手，不如一技傍身。下一步县人社局将不断推进高技能人才队伍量质齐升，健全优化技能人才激励制度，厚植技能人才奋进沃土，让更多人才打破发展“天花板”，走技能成才之路。（燕利斌、李心宇）

编辑：肖佳悦

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