今年以来，临泽县人社局锚定重点群体就业创业“提质”与新就业形态劳动者权益“兜底”两大核心目标，以“精准化服务、全链条保障、创新性突破”为主线，推动重点群体就业形势稳中向好，新业态劳动者权益保障体系持续完善，为全县经济社会高质量发展筑牢民生根基。

精准施策筑根基，全力以赴稳住就业“压舱石”。聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫劳动力等重点群体，开展“地毯式”摸排，建立涵盖就业状态、技能水平、求职意向的实名制动态管理数据库，为靶向服务提供数据支撑。主动对接县内外优质用工企业，常态化开展“春风行动”“民营企业服务月”“金秋招聘”等线上线下专项招聘活动93场次，联动178家企业释放岗位5000余个，变“人找岗位”为“岗位找人”，成功帮助600余名城乡劳动者实现就业对接，重点群体就业“基本盘”持续稳固。

线上线下齐发力，畅通无阻打通政策“直通车”。坚持“线上＋线下”双轮驱动，持续拓宽政策宣传与服务渠道。线上依托“临泽人社”微信公众号等平台矩阵，累计发布劳动法律法规解读、典型案例分析、维权指南等信息100余条，让政策红利实现“指尖可达、掌上可查”；线下深入开展“送法进企业”“社保政策进社区”“人才夜市”“就业援助月”等活动，通过专题讲座、现场咨询、设置宣传台等形式，将法律知识普及与就业服务深度融合，累计发放宣传资料2000余份，推动群众政策知晓率不断提升，企业用工合规意识、劳动者主动维权意识显著增强。

部门协同聚合力，纵横交错织牢权益“防护网”。牵头建立由人社、交通运输、市场监管、工会、邮政等五部门参与的新就业形态劳动者权益保障联席会议制度，定期召开会议研判形势、交流进展、破解难题，形成“信息共享、线索互通、执法联动”的协同保障格局。同步建立新就业形态劳动者动态信息台账，涵盖就业形式、工作地点、劳动报酬、社会保险等关键信息，共收录外卖骑手、快递员等劳动者150人，涉及平台企业11家，为实现精准化服务和监管奠定了坚实基础，新业态劳动者权益保障“合力”显著增强。

创新监管促规范，多措并举推动用工“标准化”。主动前移监管关口，创新推出“云端法治体检”服务，围绕招工管理、劳动合同、劳动报酬等36项指标，为平台企业“把脉问诊”，帮助平台企业识别风险隐患11个，并开具针对性整改“处方”，推动企业从“事后纠偏”向“事前预防”转变。同时，联合市场监管等部门强化监督检查，压实平台企业主体责任。目前，全县9家快递平台企业88名从业人员中已有86人签订劳动合同，签订率达97.7％；指导美团、饿了么等大型平台为3名符合劳动关系条件的专送骑手补签劳动合同，平台用工规范化水平大幅提升。

下一步，临泽县人社局将持续深化重点群体就业帮扶，织密新业态劳动者权益保障网络，推进用工监管全链条优化，以久久为功的韧劲筑牢就业“压舱石”，为县域经济社会高质量发展提供坚实民生支撑。（张子洁　宋丽君）

编辑：汪书瑶

责编：魏红光

审核：李一波