为进一步提升事业单位人才人事管理的规范化、智能化水平，县人社局主动作为、积极探索，以全省人才人事信息系统推广应用为重要抓手，有力推动我县事业单位人事管理服务向标准化、规范化、便利化方向跃升。

夯实数据基础。为确保全系统数据的真实、准确与完整，县人社局开展全县事业单位人员基础信息核查“回头看”工作，重点对涉及人员工龄、岗位、工资等关键信息进行校验，及时修正信息误差，累计完成600余人次基础信息的补充修改，为各项线上业务畅通运行奠定了坚实可靠的数据基础。

强化业务培训。为保障系统顺利应用，县人社局精心组织开展业务培训会，编制并下发简易操作手册和常见问题解答，确保各单位经办人员“会用、熟用、善用”。同时，在工作群中提供在线答疑服务，及时解决各单位在系统操作中遇到的疑难杂症。通过“线上＋线下”联动服务，为各单位提供操作指导150余次，切实解决系统使用难题。

优化审核流程。为实现业务流程办理合理高效，建立“双审核”机制，业务提交后，初审人员重点核查信息录入完整性、数据逻辑性及材料匹配度，复审人员聚焦政策适用性、标准一致性，通过双层审核层层把关。所有人员岗位变动、信息变更等业务均通过系统实时流转，实现24小时内办结。截至目前，累计办理事业单位人事及工资业务1000余件。

下一步，县人社局将继续深化全省人才人事信息系统的应用，不断挖掘数据价值，拓展服务功能，努力构建更加智能、高效、便捷的事业单位人事管理新格局，为我县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。（杜立荣、张文飞、燕利斌、李心宇）

编辑：肖佳悦

审核：贾得辉