企业职工养老保险待遇调整，事关广大退休人员的切身利益和生活质量。为确保2025年度调待工作精准、平稳、高效落地，临泽县人社局未雨绸缪，早部署、早行动，以高度的责任感和精细化的举措，全面铺开各项前期准备工作，为政策红利精准直达退休人员账户打下坚实基础。

精读深研，统一标尺。县人社局第一时间组织业务骨干，集中研学待遇调整的政策文件、操作细则和解读口径，特别是对定额调整、挂钩调整、高龄倾斜等核心规则进行反复推敲，并结合历年调待案例，模拟不同缴费年限、不同养老金水平、不同年龄段的退休人员待遇测算，确保业务人员人人成为政策“活字典”、操作“明白人”。提前梳理视同缴费年限认定、特殊工种折算工龄、待遇重算补发等历史遗留问题，以及系统批量操作可能出现的差错等待遇调整中易出现的难点、风险点，为一线经办人员提供清晰的操作指南和应急“工具箱”，力求将潜在问题解决在萌芽状态。

核心数据“双线对账”。数据是调待的生命线。工作人员化身“数据工匠”，依托甘肃省企业职工养老保险信息系统，对全县参保退休人员的关键基础信息进行地毯式核查，确保倾斜政策精准落实。将系统数据与退休人员原始档案、历史审批材料进行交叉比对，做到比对修正“凡疑必清”。对发现的身份证号变更未更新、视同缴费年限存疑、出生日期登记误差等疑点信息，立即启动调阅原始档案、必要时联系本人或原单位核实确认等核查机制。目前已初步完成退休人员数据核对，修正完善信息300条，确保调待基数“零误差”。

特殊群体“重点关照”。对高龄、企业退休军转干部、享受特殊补贴等特殊群体建立专门台账，提前核查其资格条件和相关佐证材料，确保倾斜政策应享尽享、不错不漏。制定实施细则，涵盖系统故障、数据异常、支付延迟等多种突发场景，组织相关岗位人员开展模拟演练，明确响应流程、职责分工和处置时限，确保一旦出现问题能够快速响应、协同处置，最大限度保障调待工作按时序推进。

民生无小事，枝叶总关情。临泽县人社局通过一系列扎实、细致的准备工作，将企业职工养老保险待遇调整这项重要的民生实事谋在先、做在前。这一举措既体现了人社部门严谨务实、精益求精的工作作风，也展现了对广大企业退休人员晚年生活的深切关怀，全局上下正以充分的准备和饱满的热情，静待调待指令下达，确保将党和政府的温暖及时、精准地送达每一位企业退休人员的养老金账户，切实提升他们的获得感、幸福感、安全感。（王绪藩、崔家海、梁婷婷）

编辑：赵  棠

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