“填写《企业劳动用工法治体检单》后才发现，公司用工管理竟然存在这么多疏漏。如果不是这次‘体检’，势必会给公司生产经营埋下巨大隐患。感谢仲裁员给出的‘诊断’意见，我们马上研究整改，完善用工制度！”近日，临泽县某企业负责人在收到县人社局出具的《劳动用工风险检测报告》后，发出了这样的感慨。这正是临泽县人社局创新开展劳动用工法治体检活动，助力企业规范用工、优化营商环境的生动实践。

今年以来，为优化营商环境，临泽县人社局面向县域内各用工企业，创新推出“云端法治体检”服务。该项服务中，县人社局依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法规，编制了涵盖招工管理、劳动合同、劳动报酬等36项指标的《企业劳动用工法治体检单》，通过“临泽人社”微信公众号向企业推送，引导企业扫码下载填写后发送至指定邮箱。收到表单后，县人社局立即组织劳动人事争议仲裁院专业人员开展评测，出具针对性体检报告；后续还能根据企业需求，通过入企调研、电话回访、“云问诊”等方式深度沟通，解读风险点、开具整改“处方”，形成“筛查—诊断—反馈—开方”的完整服务链条，推动企业从“事后纠偏”转向“事前预防”，从源头上减少劳动争议。

以“云端”为纽带，以专业服务为支撑，临泽县人社局为企业定制的专属“法治体检套餐”，不仅筑牢了企业用工管理的合规防线，更以法治力量为县域经济高质量发展营造了优良营商环境。目前，已有30多户企业参与体检，县人社局均已为其出具报告，活动仍在持续推进中。下一步，该局将持续深化服务创新，不断优化服务内容与方式，让更多企业享受到政策红利，为优化营商环境注入持久动力。（张光亮　曾旭　贾其国　潘进海）

编辑：史雪婷

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