今年以来，临泽县人民检察院聚焦上级检察机关“1258”工作思路，持续巩固深化“强党建　促融合　保提升”党建品牌，创新打造“六学”模式，全力锻造一支提笔能写、开口能说、交案能办、问策能对的高素质检察队伍。

薪火相传，青年干警跟班学。“我有信心也有耐心成长为一名优秀的检察官助理”，青年干警强旦索玛在跟班检委会学习后表示。干警的成长离不开自身的努力，更离不开组织的搭台。青年干警跟班检委会学习成为了该院培养干警专业素能的主阵地。青年干警通过亲身体会复杂案件办理过程，参与典型案例集中学习研讨，在检委会发表自己对案件的意见、见解，实现了理论知识与办案实践有机融合，进一步提升了办案能力。同时，该院实施“1＋1”导师机制，一名年轻干警跟随一名办案能手跟班学习，全程参与每一个办案环节，助力干警在实战中磨砺办案能力，提升履职本领。

头雁领航，部室主任解读学。充分发挥领导干部“头雁领航”作用，年初由各部室各条线负责人根据上级检察机关条线工作要点确定本条线工作计划，经党组研究通过后，由部室负责人以业务工作推进会、条线组会等形式带头在“专学”基础上引导青年干警努力做到“通学”，从强化监督职能、提升办案质效等方面定目标、明思路、细措施。同时，由各条线分管领导每季度末组织开展一次业务推进会，对标工作重点，校正偏差，确保年度重点工作、品牌创建成果落地落实。

名师赋能，邀请专家讲座学。该院将检察讲座作为干部素质和办案质效提升的重要载体，围绕政治理论、业务知识等重点内容，通过邀请专家讲、指定专题讲、领导带头讲等多种方式，就检察业务、意识形态、保密工作、公文写作等方面适时开展专题讲座辅导，进一步增强干警支点意识、争先意识、效率意识和能力意识，切实将“以讲促学、以学促干”转化为“高质效办好每一个案件”的生动实践，切实实现理论与实践的双向互动。

对标先进，赴外借鉴跟进学。“基层院一院一品应该怎么搞？如何才能打造品牌势能与业务提质的‘双轮驱动’”？赴外学习借鉴先进经验是个好路子。据悉，该院以“取长补短”“走出去、学进来”为宗旨目标，重点围绕业务提升、案例培育、品牌创建、队伍管理等方面，通过赴兄弟院实地参观、座谈交流等方式，在听、看、问、思中开阔视野、查找差距和不足，明确目标和思路。同时，组织干警常态化开展庭审观摩、跟庭评议等活动，形成了“学习＋研讨＋跟庭”模式，让干警在实战中淬炼过硬本领，在借鉴先进院工作经验做法中提升履职水平。

深钻细研，专人定点专业学。“用照相机拍照构图差、无人机闲置不会用、公众号运营没亮点……”为解决此类问题，该院积极与县融媒体中心等专业性较强的部门单位对接，安排专人定点学习，就摄影构图技巧、新闻宣传、视频剪辑、无人机使用等专业技术进行跟岗实操和实战锻炼，通过专业学习和深入钻研，帮助干警掌握新媒体内容生产全流程，提升专业技能，突破宣传工作瓶颈，切实推动法治声音“破圈”传播。

共同成长，以点带面全员学。该院深入践行“学员即教员”的培训理念，坚持把“传导式”培训作为提升干警素能的重要手段，赴外培训干警从聆听者变为分享者，在系统梳理培训的核心要义并结合自身工作经验后再上讲台，为干警们进行深入浅出的讲解，让培训效果实现裂变式扩散，真正做实培训工作的“后半篇文章”。“走出去，学回来，再培训，这种传导式教学的方式很有效果，培训价值达到了最大化。”刚刚授课结束的主讲人刘红燕说。

在“强党建　促融合　保提升”党建品牌引领下，该院人才建设有序推进，干事创业活力充分涌动，推动形成了“检察成就人才，人才成就检察”的生动景象，为群众提供更加优质高效的检察法治产品提供了强有力的支撑。（张一玫）

编辑：刘  颖

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