今年以来，临泽县进一步强化源头管控，部门联动扎实开展专项行动，从欠薪防范到欠薪惩戒多措并举，根治欠薪成效明显，有效维护农民工劳动报酬权益。

加强源头治理，狠抓根治欠薪。利用“两网化、网格化”监管模式，发挥部门联动、信息互通共享及拖欠农民工工资应急响应机制，对照全县重点工程项目各项制度落实的权责清单，大力推进法治化、制度化、标准化、信息化、网格化、系统化“六化”建设。加强源头管控，加大辖区、行业内督查检查力度，强化工程建设领域市场秩序整顿及市场准入，落实主要领导包抓及周调度制度，对存在和反馈的问题，列出清单及整改时限，安排专人包项目包责任，深挖细查，指导施工企业即知即改，限时健全完善各类台账，监督问题直至整改彻底完结，防止问题复发，将风险隐患及劳资纠纷矛盾化解在基层。

畅通维权渠道，维护农民工报酬权益。各镇、各行业主管部门设立农民工维权窗口，畅通投诉举报维权电话，推行“安全帽维权卡”制度，广泛宣传人社部、省欠薪线索反映平台二维码。及时受理欠薪平台、省信访平台及市政府“12345”政务服务热线反馈的欠薪案件线索，对存在的欠薪线索落实“双交办”、周调度制度，顺藤摸瓜，彻底解决根源性问题；加强“劳动监察＋仲裁＋司法”衔接机制，畅通农民工工资绿色通道，保障农民工工资优先支付，加大限期整改行政手段与司法刑事案件查处力度，定期向社会公布欠薪违法行为，并在多领域实施联合惩戒，有效震慑欠薪违法行为的发生。至目前共办结案件线索819件，共为1369名农民工解决拖欠工资1068.63万元，实现案件线索动态清零。

指导服务企业，用工和谐规范。持续推进劳动关系“和谐同行”能力提升行动，推进劳动关系调解员队伍建设，着力打造金牌劳动人事争议调解组织。推进新就业形态劳动者权益保障建设，促进新业态企业健康发展。充分发挥“两网化、网格化”机制作用，加强对企业劳动用工的指导和服务，指导重点行业、重点企业依法规范用工，推进集体协商工作，体检劳动合同和集体合同，帮助企业规范劳动用工，防范用工风险，提高企业用工管理水平。企业劳动合同签订率达到97.5％，符合集体合同签订企业达到100％。

完善诚信体系，落实联合惩戒。认真落实重大劳动保障违法案件公布、企业诚信等级评价及实行联合惩戒推送工作，按季度向社会公布一次重大劳动保障违法案件；并将联合惩戒名单推送至信用信息共享平台，多领域依法实施联合惩戒，有效震慑欠薪违法行为。目前，评定市级A级劳动保障诚信企业21户，B级企业131户，以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪移送公安机关案件3件，向社会公布重大违法行为1起，列入失信联合惩戒对象名单1起，达到惩戒一个、警示一片、影响一域的效果。（顾永斌 张永辉）

编辑：岩  蕙

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