临泽县人社局利用干部例会定期开展“临泽人社大讲堂”，促进干部作风能力双提升。

精心组织谋划，下好先手棋。“大讲堂”锚定“做最好、争最优”工作目标，年初制定宣讲计划，由领导干部带头，所有业务骨干列出授课计划，采取轮流授课的方式，实行常态化“一周一讲”，授课人提前做好准备，将相关业务知识和政策法规制作成PPT课件，保证讲课内容“听得懂、讲得明”。

坚持需求导向，练好基本功。“大讲堂”立足主责主业，找准政策落实和经办服务中的“痛点”“堵点”“难点”，重点围绕企业和群众办事的高频业务设置讲课内容，加深干部职工对各股室、中心工作职能、业务流程和有关政策法规的了解和掌握，实现跨领域工作学习交流。

立足蓄力赋能，展示好形象。“大讲堂”聚焦工作所需所用，鼓励人社干部围绕日常工作中碰到的疑点、难点问题和典型案例进行剖析和解答，努力做到以学促案、以案促学，推动业务学习与工作成效“两手抓、两促进”。通过业务交流和学习，有针对性地补短板、强弱项，以过硬的能力素质为企业和群众提供高质量、高效率的人社服务。至目前，“临泽人社大讲堂”已开展16期。（宋迎春 梁婷婷）

编辑：岩  蕙

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