近年来，临泽县总工会以“女职工关爱行动”为抓手，以解决女职工现实需求为导向，精准施策、主动作为，坚持“四个注重”进一步提升服务质量，为广大孕期、哺乳期女职工和旅客提供私密、干净、舒适、安全的环境和贴心服务，切实解决女职工最关心、最现实的问题。至目前，已在全县建成标准化母婴休息室7个，惠及女职工2600余人次。

注重融合，营造创建氛围。坚持以维护女职工特殊权益为重点，把建设“母婴休息室”作为贯彻落实女职工“四期”保护的一项重要举措和建设维权型、服务型、创新型女职工组织的一个实事项目，列入年度工会重点工作。与全国文明城市创建、“职工书屋”、“职工大讲堂”、女职工心理健康知识讲座等活动有机融合，不断丰富女职工关爱服务内容，为处于特殊生理阶段的女职工提供“心理咨询、养生保健、母乳喂养、母婴护理、科学育儿”等一系列人性化的母婴健康关爱服务，让哺乳期女职工顺利度过女性特殊生理阶段，在全县营造了关心关爱女职工、母爱优育的浓厚氛围。

注重规划，形成多领域有效衔接。聚焦客流量大、母婴出入人数多的医院、客运站、旅游景区等公共区域，分步骤、分类型、分层次统筹推进“母婴休息室”建设。先后在丹霞口景区、县人民医院、福荣大酒店、昌源汽车运输有限公司、县中医医院、妇幼保健院和政务服务中心建成“母婴休息室”，形成了以医疗、旅游、餐饮娱乐多领域的创建模式，在创建过程中，要求各单位工会以母婴的现实需求为导向，从母婴室选址布局、硬件设施、服务项目、管理制度、活动载体上实行规范化建设，标准化管理，并在“母婴休息室”设立宣传墙和图书角，张贴和摆放《女职工劳动保护特别规定》《母乳喂养指南》等宣传手册，宣传普及母婴健康知识和女职工维权知识。

注重功效，升级服务内容。按照“工会主导、部门协作、社会参与”的总体思路，着力巩固创建成果，鼓励企业、社会组织、慈善机构和热心人士参与“母婴休息室”建设，探索科学化管理、专业化服务、社会化运作模式，全力升级“母婴休息室”服务内容。将母婴室列为女职工健康教育、心理咨询、育儿心得交流的场所，根据女职工特点，组织开展了女职工健康公益讲座、女职工做好孕期哺乳期生理和心理准备、妈妈心理咨询服务等工作，让“母婴休息室”真正成为了广大女职工的“温馨之家”；定期举办母婴健康关爱服务活动，重点提供新妈妈产前瑜伽、产后调理特护、婴儿强身特护等服务项目，实现对准妈妈的专业服务、科学指导，有力地促进了女职工身心健康、家庭和谐与社会稳定；在完善“母婴休息室”活动日、开放日制度基础上，大力实施以“送健康、送法律、送温暖”为主要内容的女职工关爱行动，常态化开展“母婴室休息室＋”活动，让女职工拥有了更多获得感、幸福感、安全感，让小小“母婴室”，传递浓浓关爱情。

注重服务，倾情打造女职工“温馨之家”。小小母婴室，大大暖人心。为了给女职工提供更加贴心的精准化服务，要求全县已建成开放的母婴休息室必须导向清晰、标识明显，让哺乳期的女职工在工作、旅游、看病时能方便快捷地找到附近的母婴休息室，切实解决母乳妈妈们的困扰。建成的“母婴休息室”设有冰箱、微波炉、消毒柜、饮水机、婴儿护理台、哺乳座等设施，不仅为哺乳期女职工提供相对独立的哺乳、挤奶、休息场所，也为准妈妈和新妈妈们交流育儿心得、减轻心理压力、放松心情、调节情绪起到了良好的效果，使之成为女职工放松心情的“避风港”、健康生活的“加油站”、快乐工作的“充电器”，切实增强了女职工的获得感和幸福感。同时，县总工会对“母婴休息室”服务质量以及市、县两级专项资金使用，建设是否符合标准、配套设施是否到位等内容进行不定期的监督检查，确保设施整洁卫生、功能正常，专项经费安全规范使用，为“母婴休息室”的正常运行提供有力保障。

近年来，临泽县总工会立足职能职责，制定印发了《临泽县标准化女职工母婴休息室建设管理办法（试行）的通知》，对“母婴休息室”的功能、管理标准、场所要求、配套设施作了规范。通过广泛宣传引领、大力扶持、规范管理，推进全县用人单位及公共场所建立“休息母婴室”，倾情打造女职工“温馨之家”，使“母婴休息室”成为全县女职工“爱的能量场”和心灵栖息的“温馨港湾”。（杨丹枫）

编辑：岩  蕙

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