今年以来，蓼泉镇结合“三抓三促”行动，以增加妇女群众收入为目标，找准妇联发挥作用的结合点、着力点，依托“零工驿站”积极探索服务妇女灵活就业新方法新路径，助推乡村振兴“新引擎”。

线上接单＋线下派单，打造妇女特色零工驿站。线上通过“巾帼红马甲微信群”“蓼泉镇零工驿站”微信公众号、“直播带岗”征集用工需求、发布用工信息；线下打造“零工驿站”，举办“每月逢二·就业出发”“春风送岗”巾帼招聘会，免费为妇女群众提供符合市场需求和就业需要的岗位，让零工群体告别了往日风吹日晒的谋生方式。

技能培训＋精准匹配，用心用情服务零工妇女。积极与人社、妇联、工会、农业等有关部门联动，面向不同区域、不同层次妇女，开具适应不同需求的培训菜单，分层分类开展劳务品牌、实用技术、家政服务等各类培训12期360人，让群众就业有“术”、致富有“路”。同时，根据培训学员技能水平、就业需求、返岗意愿精准推送就业岗位，实现培训、就业、劳务输转一体化发展。目前，已推送就业信息十一期，就业岗位1200余个，输转女性劳动力400余人。

零工红娘＋资源联动，开发妇女特长零工岗位。组织各村妇联主席、专业合作社、致富女能人等发挥示范带动作用，摸排用工需求、介绍就业岗位，发挥好用工单位与妇女群众之间的桥梁纽带作用，当好“零工红娘”。通过工会、商会、行业部门同心协力，积极鼓励巾帼示范基地、村集体公司等用人单位开发一批工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾就业和照顾家庭的“妈妈岗”用工模式，解决陪读妈妈和留守妇女就业问题，实现顾家、增收两不误。（张秀云）