今年以来，倪家营镇以“三抓三促”行动为载体，按照“讲政治、重学习、强服务、求创新、激活力”的模范部门要求和好干部标准，努力打造“政治型、学习型、服务型、创新型、活力型”五型机关，锤炼忠诚干净、吃苦耐劳、创新实干、业务精湛、朝气蓬勃的机关干部队伍。

坚持党建引领，打造“政治型”机关及忠诚干净的干部队伍。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活制度，强化政府机关党员干部党性意识和责任意识，不断提高机关党建工作质量。持续巩固政府机关五星级党支部创建成果，不断破解能力不强、执行不力、效能不高等问题，加大整治力度，推动机关干部作风大转变。

强化理论武装，打造“学习型”机关及业务精湛的干部队伍。利用镇党委理论学习中心组、周一干部例会、周四干部集中学习时机，通过开展“红色讲谈”、辅导讲座、专题研讨等活动，组织领导干部、先进典型和业务骨干宣讲理论知识，消除“知识恐慌”，填补“本领赤字”，提升“八项本领”“七种能力”，擦亮“吃苦耐劳”的底色。至目前，召开党委理论学习中心组学习16次、干部集中学习22次、理论宣讲18次、研讨交流26次。

锤炼过硬本领，打造“服务型”机关及吃苦耐劳的干部队伍。在镇政务（便民）服务大厅设置综合服务、社会保障、医疗保障、社会救助、退役军人等服务窗口，梳理汇总便民服务事项23项，为广大群众提供高效热情服务。结合“结对帮扶·爱心临泽”工程建设，引导机关干部经常性深入结对帮扶户家中，全面掌握实际情况，落实关爱、慰问、救助政策，解决好群众关切的“急难愁盼”，全面提升广大群众的获得感、幸福感和安全感。

树牢争先意识，打造“创新型”机关及创新实干的干部队伍。深入实施镇干部队伍素质提升工程，采取集中学习训、赴外观摩学、红色讲谈练、“岗位大练兵·业务大比武”等形式，比奉献、比特色、比成绩，全面提升镇干部能力素质，举办镇村干部能力素质提升培训班2期，选派3名优秀年轻干部到村任职，持续加强干部政治历练、实践锻炼，为推动乡村振兴锻造过硬队伍。

践行人本理念，打造“活力型”机关及朝气蓬勃的干部队伍。大力倡导机关干部“劳逸结合、快乐工作”的理念，落实机关干部早操制度，进一步活跃机关气氛，丰富机关生活，树立积极向上、奋发有为、乐观豁达的良好心态和机关文化。举办干部职工趣味运动会、徒步越野活动、厨艺大赛和心理健康专题讲座各1期，进一步丰富干部职工精神文化生活，让机关“活”起来、干部“动”起来，促进干部情感交流，增强机关活力。（李海龙）