临泽县农业农村局

关于印发2021年人才工作要点的通知

局属各单位：  

现将《2021年人才工作要点》印发你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

                    临泽县农业农村局

                 2021年6月8日

临泽县农业农村局2021年人才工作要点

2021年是建党100周年和“十四五”规划的开局之年，也是农业农村工作转向全面推进乡村振兴、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，做好人才工作对推动“三农”产业高质量发展、全面实施乡村振兴战略具有十分重要的意义。现结合当前人才工作实际，制定2021年人才工作要点。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，贯彻中央、省市农村工作会议精神，聚焦“三农”产业发展需要，以坚持党管人才原则为根本，以激发人才创新创业为主线，以深化人才体制机制改革创新为动力，以实施内培外引人才工程为抓手，健全和落实科学有效的人才制度，大力实施乡村振兴培育“个十百千”行动，着力培养懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才队伍，为推动全县乡村振兴和高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

二、工作重点

（一）坚持党管人才原则，强化政治引领带动

一是坚持人才优先发展，把培养人才和发挥人才作用纳入乡村振兴战略全局中通盘考虑。进一步强化“一把手”抓“第一资源”的意识，落实“管行业就要管行业人才”的理念，将人才工作相关指标纳入局属各单位综合考核目标，形成领导小组牵头、各单位共同参与、全系统协调联动、社会力量广泛支持的农业农村人才工作新格局。二是结合党史学习教育，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入农技人员、农村实用人才教育培训内容，推动农业农村人才用党的创新理论指导实践、推动工作。

（二）加强农业科技人才队伍建设，提升农业科技创新能力

一是做好高层次人才引进工作。持续推进人才领域“放管服”改革，围绕发展现代化特色高效农业，聚焦攻克农业科研领域前沿技术，通过畅通流动渠道、创新培养方式、优化政策环境、简化引进程序等措施，加快高层次急需紧缺人才的引进、管理和培养，年内引进高层次急需紧缺人才3名。 

二是充分发挥农业科技人才作用。乡村振兴人才服务团要立足产业领域，按照“1+1+N”（即一个产业、一个团队、一批基地）的发展思路，采取组团服务与个人服务相结合、面上调研与定点联系相结合、产业把脉与典型培育相结合、科研攻关与成果转化相结合等方式，开展常态化、精准化、多层次、日常性的指导联系服务，各服务团建立技术指导服务示范点不少于5个，帮带培养农村实用人才技术骨干不少于60人，转化科研成果不少于2项，高质量形成具有较强指导性和可行性研究报告1份。市、县管拔尖人才要敢于担当、主动作为，积极深入产业一线开展服务活动，采取“订单式”、“套餐式”模式，年内每人指导服务示范点不少于5个，解决基层一线发展难题不少于2个；积极发挥传帮带作用，培养专业技术骨干10名。中高级职称专业技术人员要积极发挥智力优势和技术优势，确定挂靠联系示范点，采取“送科技、送信息、带项目”的方式，定点开展技术指导服务，挂靠联系服务点不少于1个，开展技术指导服务不少于4次。力争年内打造5个行业典型，带动300名行业后起新秀。

三是持续抓好专业技术人员继续教育。各单位要充分利用远程教育平台开展农业专业技术知识更新培训，组织广大农业专业技术人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于“三农”工作论述，及时掌握中央关于“三农”领域重点工作的政策举措和发展现代农业所需的新思路、新知识、新方法，不断提升做好新时代三农工作的能力和水平。要加大专业技术人才队伍培育，采取请进来教、送出去学、引进企业建基地、开展学术交流、科技创新研讨会等方式，进一步拓宽工作思路，总结经验成果，开阔视野，不断提高知识水平，增长服务本领。

四是做好职称评聘工作。进一步改进和规范职称评审工作，加强中高级专业技术岗位管理，强化内控管理。落实用人主体自主权，做好专业技术岗位聘用工作，畅通专业技术人才职业发展通道。

（三）加强农村实用人才队伍建设，推动产业融合发展

一是实施高素质农民培育计划。以培养高素质技能劳动者为目标，把高素质农民培育作为推动“三农”产业发展、实施乡村振兴战略人才支撑的重要抓手，紧紧围绕制种、草畜、蔬菜、丝路寒旱四大主导产业和芦笋、中药材等新型特色优势产业，以满足农民知识技能需求为核心，以提升培育质量效能为重点，优化组合集中学习、实习实训、线上学习、观摩交流等培训方式，提高培训质量和效率。年内完成培养合作社带头人100名、农村创新创业青年人才50名。

二是大力开展农业实用技术培训。以增加农民收入为目标，结合农时季节，充分利用农业科技示范点、手机短信、互联网远程教育等各种平台，开展农民实用农业技术培训，为农业主导产业和特色优势产业科学发展提供技术支撑。重点抓好玉米制种技术、农作物病虫害综合防治技术、绿色有机农产品标准化生产、畜禽标准化养殖、动物疫病综合防控、废弃物处理和循环农业等内容开展培训，年内举办各类培训350场次以上，培训农民2万人以上。

三是加大乡土人才培养力度。聚焦乡村人才振兴，围绕农业农村热点问题，进一步加大农村实用技术推广、农业产业化经营管理和农村致富能人等的教育培养力度，增强培训针对性，着力培养一批实用型的“田秀才”、“土专家”和产业带头人，推进实用人才创新创造成果与产业发展对接，年内培养“田秀才”、“土专家”和产业带头人50人。突出品德、能力、实绩和贡献导向，全力做好陇原人才、优秀人才工作室等选拔推荐工作。

四是做好优秀人才引进集聚。坚持把招商引资与引才引智紧密结合，充分发挥现代丝路寒旱产业园区聚集功能，积极宣传推介人才优惠政策，大力引进创新创业领军人才通过项目合作、技术入股、聘任顾问、兼职引进等方式，带项目、带资金、带科技成果来临发展。持续实施“临泽籍优秀人才回流”计划，深入开展“枣乡恋·游子情”系列活动，加强沟通协调，引导人才回流，推动以才引才，支持家乡“三农”事业发展。

五是抓好公共服务人才队伍建设。加强基层兽医队伍建设，组织实施动物防疫专员特聘计划。加大完善农村人居环境整治工作力度，培育农村改厕专业人才队伍。开展农村公共服务体系建设、农村人居环境整治等专题培训，加大各类急需的农村社会事业专业人才队伍建设。

六是落实科技特派员制度。配合科技部门，围绕乡村振兴，进一步落实科技特派员制度，选聘科技人才到基层一线开展技术服务,建立健全驻村农技员制度，充分发挥科技特派员作用，开展技术指导、培育科技示范户，科技特派员年内每人联系培育科技示范户1户。

（四）健全完善服务平台，激发创业创新活力

一是搭建人才发展平台。积极搭建院地合作、校企合作、创新创业等多方面人才载体平台，依托科研院所的技术和人才优势，充实人才服务团技术力量，加大农村实用新技术、新成果的推广应用力度。引导大中专毕业生、科技人员、“田秀才”“土专家”到乡村创新创业，进一步激发农业发展活力。组织开展农业科技推广先进集体和先进个人评选活动，积极推荐人员参选“最美农技员”等遴选项目，激发广大农业农村人才创业创新热情。

二是加大创新创业人才培养力度。加快建设一批农村创新创业基地和人才培训中心，依托基地（中心）加大创业创新人才培育，全面提升成果转化、企业孵化、产业培育能力。组织举办农村一二三产业融合发展、农产品加工、农业产业化、乡村特色产业、休闲农业、农村创新创业培训班，为乡村产业发展培育人才。

三、保障措施

（一）加强组织领导。为确保人才工作各项任务落到实处，成立了以魏正艾为组长，局属各单位负责人为成员人才工作领导小组，研究解决人才工作落实中出现的困难和问题。各单位要牢固树立人才工作“一盘棋”思想，依托党史学习教育，加强优秀人才党性教育，引导各类人才不忘初心、牢记使命、立足岗位矢志奉献。

（二）靠实工作责任。局党组定期召开人才工作会议，专题研究人才工作。各单位要强化主体责任意识，细化人才培育措施，确保人才工作有人抓、有人干、有安排、有落实,真正把人才工作的“软指标”变成“硬任务”。

（三）营造良好氛围。要坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，进一步健全和完善人才工作体制机制，加大农业农村人才遴选提拔和表彰奖励力度，树立先进典型，传播重视农业、尊重人才的正能量。要着力加强人才服务，努力改善人才工作、学习和生活条件，确保人才引得进、留得住、流得动、用得好。坚持“干说并重”，充分利用各种资源各种手段，在全社会营造识才、爱才、敬才、用才的良好环境和氛围。

附件：临泽县农业农村局人才工作领导小组

附件

临泽县农业农村局人才工作领导小组

组  长：魏正艾  县农业农村局党组书记、局长

副组长：刘  宇  县农业农村局党组成员、副局长

        曹学伟  县农业农村局党组成员、副局长

        徐咸贵  县农业农村局党组成员、副局长

        李自勤  县农业农村局党组成员、副局长

        黄志远  县农业农村局机关党委专职副书记

成  员：王舜奇  县农业技术推广中心主任

        孔新民  县种子管理局局长

        谢国栋  县丝路寒旱发展中心主任

        贾多英  县农业综合行政执法队副队长

        张国军  县农业综合开发中心主任

        李廷全  县畜牧技术推广站站长

        马永伟  县动物疫病预防控制中心主任

        单国锦  县新农村建设中心主任

        单国铭  县农产品检验检测中心主任

        庄立军  县农机化服务中心副主任

领导小组下设办公室，庄立军同志兼任办公室主任。负责承担领导小组的日常工作。

领导小组主要职责：贯彻落实中央、省市县委关于人才工作的重大方针政策、安排部署，研究解决人才工作遇到的重大问题，对人才工作和人才队伍建设进行统筹规划、宏观指导、综合协调、督促检查等。