近日，鸭暖镇创新推出“干部大讲堂”，通过改变学习方式、精设学习内容、拓宽学习渠道，为基层干部充电赋能。

“首先判断自己的肤色属于冷色还是暖色。在正常光下看自己手腕处的血管颜色，血管颜色呈青绿色，为暖色肤色；血管颜色呈紫色，为冷色肤色；冷色肤色适合偏白的粉底液，暖色肤色适合选择一些自然色……”

走进镇文化服务中心昭武书苑，授课老师正在对女干部们进行日常妆容讲解，从坐姿到站姿，从着装到发型，老师用幽默的谈吐、丰富的实例，通过各种场合的典型图片直观的描述着如何从服饰、妆容等方面塑造传播良好的个人形象。

“我们坚持从新时代基层工作发展、基层干部队伍建设的需要出发，以年轻干部多维成长为抓手，采取年轻干部更容易接受的新方式进行学习，通过多方位、多渠道、立体化加强年轻干部的政治历练、专业训练、实践锻炼、素养修炼，现在我们每周的红色观影活动都在按期开展，后期我们也将探索更多更灵活的学习方式，不断提升干部能力素质。”鸭暖镇党委副书记李永儒说道。

“今年以来，鸭暖镇坚持以守正创新为动力，以务求实效为目标，不断创新学习形式，拓展学习渠道，搭建学习载体，深入实施镇干部队伍素质提升工程，聚焦基层干部思想建设，通过谈理论、谈学习、谈实干、谈作风、谈廉政，了解干部思想动态，激发干部工作干劲；聚焦基层干部精神建设，以“共产党人精神谱系”为主题，开展“红色观影”活动，坚持每周一讲，年轻干部围绕影片进行感悟分享，以学习带动素质提升，以素质提升推动工作高效落实，不断提振干部干事创业精气神；聚焦基层干部文化建设，精心设置“职工之家”、干部阅读室、心理咨询室等设施场地，以“劳逸结合、快乐工作”为理念，落实机关干部早操健身制度，鼓励干部职工利用休息时间开展娱乐联欢活动；聚焦基层干部成长，建立年轻干部帮带机制，落实领导干部“1＋1”或“1＋N”帮带结对，1名领导干部结对联系1名或多名年轻干部开展动态跟踪管理模式，通过思想上帮、工作上带、业务上教，帮助年轻干部找差距、强弱项、补短板，切实打通年轻干部成长“快车道”。（陈虹）

编辑：赵  棠

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