聚焦首要政治责任，思想引领更加鲜明。依托共青团思想引领线下线上“双阵地”和“青年大学习、红领巾宣讲团”等“六课堂”，构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，打造“红色寻访游、科普研学游、农耕体验游”3条精品研学路线，广泛开展系列主题实践教育和“研学旅行＋”系列活动。组建“红马甲青年宣讲团”常态化送团（队）课下基层，聚焦党团队衔接一体化育人链条，持续规范新团员入团和少先队入队流程，每年举行集中入团（入队）仪式示范活动及共青团“推优入党”优秀团员党性修养示范活动，持续增强广大团员、少先队员荣誉感、使命感。加强基层组织规范化建设，组织服务更加有力。按照“党建带团建　团建促党建”的总体工作思路，推动21个机关事业单位根据实际建立团青组织，有效填补了共青团在党政机关的组织空白。把优秀青年党员、团员充实到团干部队伍中，成立教育团工委和县少工委，规范团员发展，从源头上保证团员发展质量。举办基层团组织标准化规范化培训班5期，全力开展基层团组织整建工作，推动基层组织集中开展自查、摸清底数、整改整顿，累计整理整顿软弱涣散基层团组织37个。以“强组织”为根本，采取集中片区建团、村企联建、村村联建、产业联建等多种团建模式，有效扩大团组织的覆盖面。健全完善团建机制，工作体系更加完备。建立健全团干部考核评价和激励机制，把想干事、能干事、干成事的团干部优先纳入团内荣誉评先评优。严格落实“4＋1”团干部下沉工作机制，搭建直接面向青年的工作平台，深入了解青年实际情况、解决具体问题。落实“智慧团建”系统“组织树”建立和团组织、团员录入工作，将全县366个团组织团干部纳入“智慧团建”系统，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化。抓好“党团衔接”“团队衔接”，落实“推优入党”制度，重点推荐返乡创业青年、农村青年致富带头人、青年技术骨干和基层团干部，使共青团员成为发展青年党员的主要来源。聚力转变工作作风，工作动力更加强劲。认真落实民主集中制、三会两制一课、双重组织生活制度，全面提升团干部的整体素质。持续推进县、镇、村三级“青年之家”、青春驿站等建设，实现全县团员青年的有效覆盖。按照网格化管理，推行“菜单式”“组团式”志愿服务模式，打造青年身边的共青团“门店”。紧盯新兴阶层领域团组织建设，以“2＋4”团建模式为基础，探索建立丝路寒旱片区团工委1个；以“1＋10＋N”体系为基础，建立临泽县板桥镇葡萄产业联合团委1个；聚焦凹凸棒石、科技农牧等支柱产业成立融万科技、瑞源农牧等团支部5个；聚焦新兴领域新建临泽县快递小哥等团支部17个。（团县委  王梦婷）

编辑：王兴银

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