“王会计！公司账户刚刚入账12060元稳岗返还资金，这钱是咋回事？”临泽金源电力工程有限公司负责人走进财务室，盯着手机屏幕愣了两秒面带惊喜询问。

这一幕，是临泽县失业保险稳岗返还政策“直达快享”的生动缩影。2022年至2025年，临泽县持续优化稳岗返还政策落地流程，四年间累计向1812户企业（含社会组织、个体工商户）发放返还资金478.47万元，覆盖职工13970人。无论是中小微企业、大型企业，还是律师事务所、个体工商户，只要符合条件，都能拿到这笔“稳岗钱”，为企业纾困解难、稳定就业注入“强心剂”。

公平公正又省心・免申即享

“以前办稳岗返还，得整理参保记录、填申请表，跑两三趟部门才能办完；现在不一样了，系统直接‘自动匹配’我们的参保数据，确认银行账户后，钱很快就能到账。”临泽宏鑫矿业有限公司财务人员翻着手机里的到账记录，语气里满是轻松。

为让政策落地不“卡壳”，临泽县打通社保、税务等部门数据壁垒，通过大数据自动比对企业参保人数、裁员率等条件，只要符合标准，企业无需主动申请，即可实现“零填报、免审核、一键到账”。自2024年第二季度起，全县所有稳岗返还资金均通过该模式发放，企业平均到账时间缩短至3个工作日内。2025年以来，已有424户企业通过这套“省心流程”拿到返还补贴，其中中小微企业占比达92％，成为最直接的受益者。同时，工作人员还会通过电话跟踪服务，及时提醒资金到账，并告知补贴资金用途。

把钱花在刀刃上・稳岗强技

“2023年那会儿订单下滑，每个月3万元的社保费压得我睡不着觉，几十号员工都跟着我多年，心里实在不是滋味！”临泽县盛达五金制品厂负责人张总至今记得，当年9600多元稳岗返还到账时，她第一时间就去社保中心缴了费，“所有员工一个都没裁，大家心里踏实了，干活也更有劲了”。

评估调查显示，企业拿到稳岗返还资金后，均将其用在“实处”。四年来，临泽县企业职工失业风险逐年下降，多数企业将补贴用于缴纳社保或发放职工生活补助，部分企业则投入技能培训，每一分钱都围绕“稳岗就业”发力。例如，甘肃丹山碧水文化旅游发展有限责任公司、张掖金泽源文化旅游有限公司等企业，都把返还资金花在了“提能力”上。临泽鸿健文体旅游公司杨经理告诉笔者。“我们是季节性企业，旺季忙、淡季闲，正好用这笔钱给导游做培训。现在导游能提供多语种讲解，游客好评率涨了不少，今年不仅没裁人，还多招了3个年轻导游”。

跟着问题调政策・应享尽享

尽管政策实施成效显著，该县社保中心在政策评估中仍敏锐发现部分“堵点”：季节性用工企业因裁员率计算标准不灵活“想享享不了”，新参保企业因平台信息时效限制“等不起”，中小微企业户均受益金额偏低“获得感不足”。

对此，县人社局积极向上级省市部门报告并推动优化调整：针对季节性用工企业，制定“动态裁员率标准”，按生产旺季用工规模核算，让旅游、农业加工等行业企业也能享受政策；优化人社综合服务平台功能，将“获取企业信息”的时效日期从固定自然年，调整为可自定义的季度、半年度周期，缩短新参保企业等待时间；同时研究放宽资金使用范围，允许企业将资金用于职工稳岗补贴、岗位设备升级，让红利更贴合企业实际需求。

政策好不好，关键看企业是否真受益。对临泽县用工企业而言，这笔“不跑腿、快到账”的稳岗返还资金，早已不是简单的“补贴”，更成为企业稳住员工、安心闯市场的“定心丸”。越来越多企业正借着这股“政策东风”，在稳就业与促发展的良性循环中稳步前行，为县域经济社会高质量发展稳稳托住了就业“基本盘”。（王学飞、苏兴艳、崔家海）

编辑：汪书瑶

责编：魏红光

审核：李一波