为提升广大干部职工业务能力和素质水平，着力解决当前水务系统干部职工中存在的“知识恐慌”“本领赤字”等突出问题，进一步推动干部职工作风根本性转变。近日，临泽县水务局组织开展“业务大学习、岗位大练兵、能力大提升、作风大转变”活动。

以学促用提能力。坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么。组织开展周一晨学、周三学法、专题培训、主题实践等有组织、有特色的学习活动，系统学习掌握党的方针政策、涉水法律法规、业务知识，进一步带动水利干部职工准确了解和掌握党的法律法规和政策，确保重点任务以最优的力量、最高的效率推进。

以练促学增本领。围绕业务学习、项目建设、水资源管理、农田灌溉、农村供水、安全生产、水政执法等重点工作，以应知应会知识和业务技能为主要内容，制定大比武方案，以“比”“赛”为主要方式，通过开展理论、政策、技能竞赛活动，不断提升干部职工理论水平和能力本领。

以能促效见真章。聚焦提升“四种能力”，增强“八项本领”，深化“干部大讲堂”制度，组织开展水行政执法人员培训班，学习专业知识、培养专业思维、掌握专业方法，切实提高分析问题、处置问题、解决问题的能力。始终坚持问题导向，把工作的重点放在破难题、攻难点、补短板上，认真排查和分析水利工作面临的发展形势，在摸爬滚打中增长才干，努力成为抓发展的行家里手。

以行促改强作风。按照全县干部纪律作风加强年活动要求，着力破解不作为、乱作为等履职“七不为”作风顽瘴痼疾，努力形成立说立行、紧抓快办、干就干好的优良作风。深入开展涉水“微腐败”问题专项整治，从严查处“人情水”“人情井”等问题，营造风清气正的水利发展环境。

通过开展此次活动，将进一步激发水务系统干部职工加强业务学习，不断提升岗位技能的意识，达到取长补短、以查促干、整体提升的目的，形成互学、互比、互促的良好工作氛围，有效提升全县水务系统干部职工业务素养，为全力建设新时代全国节水型社会新标杆，推动全县水利事业高质量发展提供坚实有力的人才支撑。（何正龙、魏亚男）

编　辑：岩　蕙

审　核：贾得辉